Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The impact of silver tourism on rural areas

100%

Zsarnoczky M.

nr 3

The population of the developed world is continuously ageing. The phenomenon is predicted to represent a major challenge for the European continent, but at the same time, it also means a huge business opportunity for the economy. Experts of the European Union are already working on targeted programmes that collect and analyse the results of respective researches in order to develop alternative solutions for the 50+ age group. This new “niche” market segment had already been named “silver economy”. As the group of senior citizens affect almost all segments of the economy, marketing experts have to plan ahead to be prepared for the upcoming new consumers’ demands and preferences. Elderly people generally like to participate in tourism, thus the industry needs to keep up with their changing demands. In Hungary, there has been a significant increase in domestic rural tourism, mainly thanks to new tourism attractions and cost-effective leisure services developed with the support of EU funds. However, the sustainability of rural lifestyle requires a stabile economic background and high quality management. As of today, rural tourism is on the rise in Hungary, and will hopefully remain a success story, based on the economic benefits of the new trends of senior tourism.

Celem artykułu jest omówienie zjawiska „srebrnej ekonomii” i pokazanie kierunków jej rozwoju na Węgrzech w odniesieniu do obszarów wiejskich. Stwierdzono, że trwałość wiejskiego stylu życia wymaga stabilnego kontekstu finansowego i wysokiego poziomu zarządzania jakością życia. Na dzień dzisiejszy, agroturystyka rozwija się na Węgrzech, z szansami na przyszłość w oparciu o turystykę osób starszych.

An empirical study on the influences of management’s attitudes toward employees with disabilities in the hospitality sector

51%

Sharma A. , Zsarnoczky M. , Dunay A.

tom Vol. 18, No. 2

311--323

Internationally, the participation of people with disabilities (irrespective of the type and severity of disability) in the labour market is on the rise. Within the Hungarian context, research on employment of people with disabilities is limited. The objective of this study was to ascertain the attitudes of employers towards employees with disabilities in the hospitality industry. The sample consisted of 174 participants from the city of Budapest, Hungary and quantitative methods were used to analyse the data. Factor analysis was used to evaluate the factorial structure for this study that yielded six meaningful factors, and ANOVA, Sample t- test and Independent t-test were used to examine the relationship between attitudes of personnel with business and employers’ demographics. This study yielded important results regarding the attitudes of employers toward the employees with disabilities in Hungary. One of the major findings of this study was that the employers displayed neutral responses toward employees with disabilities at the place of work. Managerial implications, limitations and recommendations for future studies are further discussed.

Na arenie międzynarodowej wzrasta udział osób niepełnosprawnych (niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności) na rynku pracy. W kontekście węgierskim, badania dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych są ograniczone. Celem tej pracy było zbadanie postaw pracodawców wobec pracowników niepełnosprawnych w branży hotelarsko-gastronomicznej. Próba składała się z 174 uczestników z Budapesztu na Węgrzech, a do analizy danych wykorzystano metody ilościowe. Analizę czynnikową wykorzystano do oceny struktury czynnikowej dla tego badania, która dostarczyła sześciu znaczących czynników, a ANOVA, próbny test t-Studenta i niezależny t-test posłużyły do zbadania zależności między postawami personelu a biznesem i demografią pracodawców. Badanie to przyniosło ważne wyniki dotyczące postaw pracodawców wobec pracowników niepełnosprawnych na Węgrzech. Jednym z głównych wyników tego badania było to, że pracodawcy wykazywali neutralną reakcję na pracowników niepełnosprawnych w miejscu pracy. Poniżej omówiono implikacje dotyczące zarządzania, ograniczenia i zalecenia dotyczące przyszłych badań.