Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Analysis of the Impact of the European Social Fund on the SME Sector in Poland

100%

Dubel P.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

nr 6/2019 (86)

120-132

PL

Celem niniejszego artykułu jest próba oceny wpływu Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na rozwój kapitału ludzkiego w sektorze MSP. Analizie poddano metodologię przygotowania projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Od 2004 roku EFS wpływa bezpośrednio na wszystkie główne determinanty rozwoju gospodarczego Polski, wspierając dążenie do wysokiego poziomu zatrudnienia, poprawę dostępu do rynku pracy oraz mobilność zawodową pracowników. Ułatwia dostosowanie się do zmian zachodzących w przemyśle, umożliwia organizację szkoleń na rzecz aktywności zawodowej oraz wspiera przechodzenie młodych ludzi z etapów kształcenia do zatrudnienia. Jest także jednym z głównych czynników wzmacniających proces inkubacji nowych działalności gospodarczych. W artykule wskazano na problemy związane z funkcjonowaniem sektora MSP, a przede wszystkim zbyt niski stopień zaangażowania pracodawców i pracowników w procesie kształcenia. To z kolei wpływa na niską jakość kapitału ludzkiego, który nie jest w stanie sprostać wyzwaniom i zmianom zachodzącym obecnie na rynku pracy. JEL: D22, L26, M21

EN

The aim of this article is to assess the impact of the European Social Fund (ESF) on the development of human capital in the small and medium-sized enterprise (SME) sector. The methodology for the preparation of the projects implemented under the Knowledge, Education and Development Programme was analysed. Since 2004, the ESF has directly influenced all the main determinants of Poland’s economic development by supporting the pursuit of a high level of employment, improvement of access to the labour market and professional mobility of employees. It facilitates adaptation to the changes taking place in industry, enables the organisation of training for professional activity and supports the transition of young people from education to employment. It is also one of the main factors strengthening the process of the incubation of new business activities. In the article, the author highlights the problems related to the functioning of the SME sector and, above all, the unacceptably low level of involvement from employers and employees in the education process. This low level of involvement produces low quality human capital which is unable to face the challenges and changes currently taking place on the labour market. JEL: D22, L26, M21

2

The Hurdles to Obtaining European Funds by Polish Beneficiaries - Quantitative Research

100%

Dubel P.

Studia Europejskie-Studies in European Affairs

|

2022

|

tom 26

|

nr 1

101-117

EN

The main objective for writing this article is to present the barriers to accessing EU funds at the stage of preparing an application for funding, as well as the barriers to executing project activities. The research objective, question, and problem as well as the statistical description of the research group and the measurement instruments have been highlighted in the article. The author attempts to answer the following questions: what are the main barriers/hurdles encountered by Polish beneficiaries of EU funds allocated under national and regional operational programmes; which of the identified barriers to accessing EU funds is perceived as the most hindering in the process of executing EU projects; and how is the impact of EU funds on regional development assessed from the perspective of those people executing projects and taking part in projects financed with EU funds? The following barriers can be enumerated as the most significant: the withholding of subsequent funding tranches while maintaining the obligation to pursue project execution, the highly bureaucratic application process for a subsidy, the bureaucratic system of post-project accounting, and the long deadlines for transferring subsequent tranches of funding. An analysis of the findings confirms that the beneficiaries of EU funds primarily fear losing financial liquidity. Receiving a subsidy in the form of a refinancing of the incurred costs requires, on the one hand, efficient project management, and, on the other, a well-functioning institutional system that should support project recipients in their investment endeavours.

3

Rola i metody wspierania sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Unii Europejskiej

100%

Dubel P.

Studia i Materiały

|

2006

|

nr 2

112-117

PL

Rozwój współczesnej gospodarki europejskiej determinuje sektor małych i średnich przedsiębiorstw stanowiących prawie 99 proc. firm działających w Unii Europejskiej, zapewniających miejsca pracy 2/3 ogółu zatrudnionych w UE i wytwarzających blisko 60 proc. PKB całej Unii. Małe i średnie przedsiębiorstwa stały się w ostatnich latach zasadniczym czynnikiem rozwoju ekonomicznego państw członkowskich. Ich wysoka efektywność działania, na którą składają się niskie koszty związane z brakiem rozbudowanej administracji, korzystaniem z usług i ekspertów, wysoka zdolność do przystosowywania się do nowych warunków ekonomiczno–administracyjnych powoduje postrzeganie tej części gospodarki unijnej jako ogniwa dynamicznego rozwoju. Rola małych i średnich przedsiębiorstw jest na tyle duża, iż opracowano zintegrowany program na rzecz MŚP, którego podstawę stanowi poprawa otoczenia administracyjnego, liberalizacja przepisów fiskalnych i prawa podatkowego, ułatwienie dostępu do kredytów i pozostałych narzędzi finansowych takich jak np. systemy poręczeń wzajemnych, rozwinięcie kooperacji pomiędzy poszczególnymi podmiotami gospodarczymi oraz wzrost jakości zarządzania. Bardzo istotnym elementem w rozwoju jest dostęp do nowoczesnych technologii. Dużą zaletą tego sektora gospodarki europejskiej jest możliwość działania w segmentach niszowych oraz na zasadach outsourcingu, gdyż są one cenionym partnerem dużych przedsiębiorstw i koncernów. Akcesja Polski do UE daje rodzimemu sektorowi MŚP możliwość rozwoju technologicznego, a co za tym idzie wzmacnia konkurencyjność i wzbogaca ofertę wytwórczo- usługową. Powoduje też zmniejszenie kosztów własnych dzięki możliwości wykorzystania funduszy strukturalnych.

4

Analysis of the Impact of the European Social Fund on the SME Sector in Poland

100%

Dubel P.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

nr 6/2019 (86)

120-132

PL

Celem niniejszego artykułu jest próba oceny wpływu Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na rozwój kapitału ludzkiego w sektorze MSP. Analizie poddano metodologię przygotowania projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Od 2004 roku EFS wpływa bezpośrednio na wszystkie główne determinanty rozwoju gospodarczego Polski, wspierając dążenie do wysokiego poziomu zatrudnienia, poprawę dostępu do rynku pracy oraz mobilność zawodową pracowników. Ułatwia dostosowanie się do zmian zachodzących w przemyśle, umożliwia organizację szkoleń na rzecz aktywności zawodowej oraz wspiera przechodzenie młodych ludzi z etapów kształcenia do zatrudnienia. Jest także jednym z głównych czynników wzmacniających proces inkubacji nowych działalności gospodarczych. W artykule wskazano na problemy związane z funkcjonowaniem sektora MSP, a przede wszystkim zbyt niski stopień zaangażowania pracodawców i pracowników w procesie kształcenia. To z kolei wpływa na niską jakość kapitału ludzkiego, który nie jest w stanie sprostać wyzwaniom i zmianom zachodzącym obecnie na rynku pracy.

EN

The aim of this article is to assess the impact of the European Social Fund (ESF) on the development of human capital in the small and medium-sized enterprise (SME) sector. The methodology for the preparation of the projects implemented under the Knowledge, Education and Development Programme was analysed. Since 2004, the ESF has directly influenced all the main determinants of Poland’s economic development by supporting the pursuit of a high level of employment, improvement of access to the labour market and professional mobility of employees. It facilitates adaptation to the changes taking place in industry, enables the organisation of training for professional activity and supports the transition of young people from education to employment. It is also one of the main factors strengthening the process of the incubation of new business activities. In the article, the author highlights the problems related to the functioning of the SME sector and, above all, the unacceptably low level of involvement from employers and employees in the education process. This low level of involvement produces low quality human capital which is unable to face the challenges and changes currently taking place on the labour market.

5

Bariery współfinansowania rozwoju przedsiębiorczości z funduszy unijnych

100%

Dubel P.

Problemy Zarządzania

|

2012

|

nr 1/2012 (36) t.2

48-62

EN

Small and Medium Enterprises (SME) have become one of the most significant factors of the economic development of the member states. High effectiveness, connected with low costs of undeveloped administration, service usage and high ability to adjust to new economic-administrative conditions makes this part of union economy to be considered as a dynamic development chain. Poland's accession to the EU is a great chance but also a challenge for the Polish economy. All social groups including entrepreneurs facing the rising competition and barriers, created by the internal institutional system to the euro access, benefit from the EU accession. On the one hand, enterprises have a huge chance for a further development due to the union structural funds, but on the other hand, they have to cope with the too extensive accession system. However, investing in the Small and Medium Enterprises is conducive to creating the society based on knowledge, able to face demographic challenges and competition in a global economy.

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) stały się w ostatnich latach jednym z głównych czynników rozwoju ekonomicznego państw członkowskich. Ich wysoka efektywność działania, na którą składają się niskie koszty związane z brakiem rozbudowanej administracji, korzystaniem z usług i wysoka zdolność do przystosowywania się do nowych warunków ekonomiczno-administracyjnych, powoduje postrzeganie tej części gospodarki unijnej jako ogniwa dynamicznego rozwoju. Akcesja Polski do Unii Europejskiej to dla polskiej gospodarki zarówno wielka szansa, jak i ogromne wyzwanie. Korzyści przystąpienia do UE odczuwają wszystkie grupy społeczne, w tym również przedsiębiorcy, którzy muszą stawić czoło rosnącej konkurencji oraz barierom jakie tworzy wewnętrzny system instytucjonalny w dostępie do pieniądza unijnego. Tak więc z jednej strony firmy otrzymały ogromną szansę na rozwój dzięki unijnym funduszom strukturalnym, z drugiej zaś muszą zmierzyć się ze zbyt rozbudowanym systemem dostępu. Jednak to właśnie inwestycje w rozwój sektora MSP sprzyjają budowaniu społeczeństwa opartego na wiedzy, zdolnego sprostać wyzwaniom demograficznym, jak i konkurencji w globalizującej się gospodarce europejskiej i światowej.

6

European Union Funds – Application Perspective

63%

Dubel P. , Majczyk J.

Studia Europejskie-Studies in European Affairs

|

2024

|

tom 28

|

nr 1

7-26

EN

The result of an effective management of the redistribution of European Union funds should be a reduction of disparities between EU regions by guaranteeing their comprehensive and harmonious development and supporting the economic and social cohesion of member countries. A poorly-conducted programming process of ﬁnancial interventionism, the source of which is EU funds, may result in divergence between regions, the direct effect of which would be their social and economic marginalisation. For this reason, it is important to skillfully manage those funds. The main aim of this article is to present the factors affecting the decision-making process of the use of EU co-ﬁnancing, and that includes the pandemic as an external variable being a threat to the implementation of investments from the EU’s structural funds. To explain the multivariate associations between explanatory variables and the binary outcome variables, logistic regression was employed. Based on the tests’ results, signiﬁcant associations were observed between the dependent variable and (a) participation in training co-ﬁnanced by EU funds, (b) receiving information regarding additional EU funds as pandemic support, and (c) the suspension of planned investments using EU funds due to the pandemic situation. A comprehensive distribution of respondents according to the response categories in the analysed variables within the entire sample (N = 950) was presented. Corresponding associations were evident within a sub-sample (N = 303). The model showed that all signiﬁcant independent variables explain the use of EU funds, but the model explains just 28.6% of the decision to use the funds. Thus, the following study indicates directions that require further research.