PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Controlling jako koncepcja zorientowana na wynik
100%
Materac J.
|
|
nr 1(57)
53-63
PL
Zasadniczym celem artykułu była dogłębna analiza literatury dotycząca problematyki związanej z koncepcją zarządzania jaką jest controlling oraz prezentacja wniosków z przeprowadzonych badań pilotażowych dotyczących stosowania tej koncepcji w Siłach Zbrojnych. W artykule opisano historię controllingu, zaprezentowano różne podejście do definicji tej koncepcji oraz wskazano jej zalety. W dalszej części przedstawiono rodzaje controllingu opisane w literaturze przedmiotu oraz wskazano zasadnicze narzędzia tej koncepcji. Podane zostały wnioski z przeprowadzonego badania pilotażowego. W pracy zastosowano metodę badawczą – analizę materiałów źródłowych i aktów prawnych oraz wywiad otwarty. Wywiady otwarte przeprowadzono z pracownikami księgowości w wojsku oraz moderatorami Zintegrowanego Wieloszczeblowego Systemu Informatyczny Resortu Obrony Narodowej (ZWSI RON), który opary jest na oprogramowaniu SAP Business One. Celem zwiadu badawczego było pozyskanie wstępnej wiedzy o wykorzystaniu controllingu w Siłach Zbrojnych RP. Badanie było niezbędne do precyzyjnego określenia problematyki oraz celowości prowadzenia dalszych badań.
EN
The main goal of the article was an in-depth literature analysis on issues related to the management concept of controlling and presentation of conclusions from pilot studies on the application of this concept in the Armed Forces. The article describes the history of controlling, presents a different approach to the definition of this concept and indicates its advantages. The next part presents the types of controlling described in the literature and points out the basic tools of this concept. The conclusions of the pilot study are given.
2
Content available Selected aspects of the image of the Polish Armed Forces in the opinion of students of uniformed classes
100%
Materac J.
|
|
tom Vol. 53, No. 2(200)
328--339
EN
The article concerns the perception of the Polish Armed Forces among youth studying in uniformed classes. The article aims to present the results of a pilot study on selected aspects of the image of the Polish Armed Forces. The paper discusses the importance and the essence of creating a positive image of the army in society. The research methodological assumptions and the respondents' opinions on the image of the Polish Armed Forces as a guarantor of defense were presented.
PL
Niniejszy artykuł dotyczy problematyki postrzegania Sił Zbrojnych RP wśród młodzieży uczącej się w klasach mundurowych. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań pilotażowych dotyczących wybranych aspektów wizerunku Wojska Polskiego. W pracy omówiono znaczenie i istotę kreowania pozytywnego obrazu wojska w społeczeństwie. Przedstawiono założenia metodologiczne badań oraz zaprezentowano opinie respondentów dotyczące wizerunku Sił Zbrojnych RP jako gwaranta obronności.
3
Content available Military classes as the driving force of the movement for a positive image of the Polish Armed Forces among young people
100%
Materac J.
|
|
tom Vol. 55, No. 4(210)
259--275
EN
The article presents the results of research carried out for the purposes of the doctoral dissertation entitled Creating the image of the Polish Armed Forces as a guarantor of defence capabilities. The work draws attention to the importance and essential meaning of military classes in this process. The article presents the history of military classes and the methodological assumptions of the research. A review of research on students of military classes included in the literature on the subject was conducted. The results of the author’s own research on the impact of education in military classes on the perception of the Polish Armed Forces were presented, as well as conclusions and recommendations. The research problem of this article is the question: How do students of military classes perceive the current image of the Polish Armed Forces? The aim of the study was to analyse the currently employed measures shaping the image of the Armed Forces of the Republic of Poland in the opinion of the students of military classes.
PL
Artykuł zawiera prezentację wyników badań przeprowadzonych na potrzeby rozprawy doktorskiej pt. Kreowanie wizerunku Sił Zbrojnych RP jako gwaranta obronności. W pracy zwrócono uwagę na znaczenie i istotę klas wojskowych w tym procesie. W artykule przedstawiono historię klas wojskowych oraz założenia metodyczne badań. Dokonano przeglądu badań dotyczących uczniów klas wojskowych zawartych w literaturze przedmiotu. Przedstawiono wyniki badań własnych obejmujących wpływ nauki w klasach wojskowych na postrzeganie Sił Zbrojnych RP oraz zaprezentowano wnioski i rekomendacje. Problem badawczy niniejszego artykułu stanowiło pytanie: Jak uczniowie klas wojskowych postrzegają obecny wizerunek Sił Zbrojnych RP? Celem pracy była analiza obecnie stosowanych działań kształtujących wizerunek Sił Zbrojnych RP w opinii uczniów klas wojskowych.
4
Content available Benchmarking jako metoda zapożyczania najlepszych rozwiązań
100%
Materac J.
|
|
nr 2(56)
121-131
PL
Zasadniczym celem artykułu była dogłębna analiza literatury dotycząca problematyki związanej z koncepcją zarządzania jaką jest benchmarking. W artykule opisano historię benchmarkingu oraz drogę jaką koncepcja ta przeszedł na przestrzeni lat. Przedstawione zostało pojęcie benchmarkingu definiowane przez światowych i krajowych autorów publikacji nauk o zarządzaniu. W dalszej części opisano przebieg procesu benchmarkingu oraz scharakteryzowano jego rodzaje. Zaprezentowano zalety i wady stosowania tej koncepcji. Podane zostały przykłady stosowania tej koncepcji w Polsce.
EN
The main goal of the article was an in-depth analysis of literature on issues related to the concept of management which is benchmarking. The article describes the history of benchmarking and the way this concept has passed over the years. The concept of benchmarking, defined by world and national authors of management science publications, has been presented. The advantages and disadvantages of using this concept were presented. The further part describes the course of the benchmarking process and describes its types.
5
Content available The armed forces of the Republic of Poland as a model for organisations using outplacement
63%
Balcerzyk R. , Materac J.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2020
|
tom z. 148
27--39
EN
Purpose: The paper is part of a research project regarding the use of retired soldiers on the civilian labor market. The aim of the paper was to analysis the use of outplacement in the Polish Armed Forces. Design/methodology/approach: Participant observation and analysis of legal acts and source materials were used as research methods. The paper discusses theoretical aspects of staff allocation. Based on the premises indicated in the source literature, the authors present a detailed scope of outplacement. They describe the benefits which professional soldiers receive on account of termination of their service. Various forms of outplacement used in the Polish Army was assessed. Findings: The rules of outplacement used in the Polish Army are one of the basic benefits presented in recruitment. The termination of service has no pejorative effect and creates new opportunities and challenges for the soldiers. The model of employee training, severance pay and retirement rules used in the army is more useful than the amenities used in civilian companies. In outplacement, the army can be an excellent benchmarking partner whose can give proven solutions. Originality/value: The article may be a recommendation for corporations and companies to extend the scope of severance pay and facilities for employees, whose leave the organization. The research results were formulated in conclusions for use in civil companies.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.