Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

2 2022

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Polityka zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Wybrane zagadnienia.

100%

Skóra M. , Wicherek D.

tom 20

nr 4

307-318

Disability is an important issue found in every society. People with disabilities belong to a category of people at high risk of social exclusion, including on the labour market. In the first part of the article, the authors explain the meaning of the term 'person with a disability'. The following parts discuss the legal basis for the freedom to choose work in the Constitution of the Republic of Poland and the regulations of the International Labour Organisation and the United Nations. In addition, employment opportunities for persons with disabilities on the open and sheltered labour market will be briefly introduced. The authors also draw attention to the possibility of using new forms of employment in the context of activating this social group.

Niepełnosprawność jest ważnym problemem występującym w każdym społeczeństwie. Osoby z niepełnosprawnościami należą do kategorii osób o dużym ryzyku wykluczenia społecznego, w tym również na rynku pracy. W pierwszej części artykułu autorzy wyjaśnili znaczenie pojęcia „osoba niepełnosprawna”. W kolejnych częściach omówione zostały podstawy prawne wolności wyboru pracy w Konstytucji RP oraz regulacjach Międzynarodowej Organizacji Pracy i Organizacji Narodów Zjednoczonych. Ponadto zwięźle przybliżono możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym i chronionym rynku pracy. Autorzy zwrócili również uwagę na możliwość wykorzystania nowych form zatrudnienia w kontekście aktywizacji tej grupy społecznej.

Zjawisko recentralizacji w sferze prawa organizacji pozarządowych a zasada społeczeństwa obywatelskiego

100%

Barczewska-Dziobek A. , Wicherek D.

nr 6(70)

199-214

Problematyka poruszona w artykule oscyluje wokół charakteru i konsekwencji zmian w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, która uważana jest za „konstytucję sektora pozarządowego w Polsce”, bowiem kompleksowo reguluje kwestie funkcjonowania instytucji społeczeństwa obywatelskiego, jak też określa ramy uczestnictwa tychże w życiu publicznym i wykonywaniu zadań administracji publicznej. Zmiany te, zwłaszcza w zakresie powołania nowego organu właściwego w sprawach pożytku publicznego, jak też rozszerzenie nadzoru wskazywać mogą na tendencję do państwowego zarządzania społeczeństwem obywatelskim w Polsce, pomimo konstytucyjnej zasady społeczeństwa obywatelskiego stanowiącej gwarancję swobody i niezależności aktywności obywatelskiej od struktur administracyjnych. Wnioski w tym względzie formułować można na podstawie analizy porównawczej norm ustawowych oraz ich interpretacji.

The issues discussed in the article oscillate around the nature and consequences of changes in the Act on Public Benefit and Volunteer Work, which is considered to be “the constitution of the non-governmental sector in Poland”, as it comprehensively regulates the functioning of civil society institutions, as well as defines the framework for their participation in the processes of public life and performing public administration tasks. These changes, especially with regard to the establishment of a new authority competent in matters of public benefit, as well as the expansion of supervision, may indicate a tendency towards state management of civil society in Poland, despite the constitutional principle of civil society which guarantees freedom and independence of civic activity from administrative structures. Conclusions in this regard can be drawn on the basis of a comparative analysis of statutory norms and their interpretation.