Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

POLITYKA SPOŁECZNA W EPOCE PRZEMIAN – NOWE WYZWANIA

100%

Orczyk J.

Polityka Społeczna

|

2015

|

tom 42

|

nr 9(498)

1–4

EN

The social policy in Poland for a years has been, and still will be determined mainly by two important factors: 1. Aspiration to be included in the civilization process in Europe; 2. Increasing feeling of uncertainty and instability. Importance of these two factors is diverse in terms of social strata and regions. Differentiation of policy is unavoidable. The formulation of universal strategy in terms of social policy related to demographic changes creates a problem of acceptance criteria in the transformation period. The author recommends more strategy options for regions and social groups on the basis of universal values.

PL

Poliyka społeczna w Polsce była i będzie w najbliższych latach determinowana głównie przez czynniki związane z aspiracjami zmierzającymi do pełnego włączenia w proces cywilizacyjny w Europie oraz z wzrastającym uczuciem niepewności w sprawie zabezpieczenia swej przyszłości. Znaczenie tych czynników jest zróżnicowane w poszczególnych grupach społecznych i regionach. Wskazuje to na celowość większego zróżnicowania polityki społecznej. Sformułowanie uniwersalnej strategii w warunkach zmian demograficznych rodzi problem akceptacji. Większa swoboda regionów stwarza możliwość dostosowania polityki w regionach do sytuacji poszczególnych grup ludności na podstawie uniwersalnych zasad.

2

AROUND THE CONCEPT OF QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES

100%

Orczyk J.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2009

|

nr 3-4(68-69)

19-32

EN

The presented article is an attempt at depicting the consequences of utilizing human capital theory in defining the mutual relations between the concepts of qualifications and competencies. The concepts play an important role in the process of shaping and using human capital (work potential), where a different understanding of their scope impedes analysis of human capital efficiency. In assuming that, in light of human capital theory, qualifications are outlay on its molding, while competencies are the conditions and effects of utilizing capital by a unique adapting of a worker's personal qualities to job position tasks, it becomes possible to not only analyze the economic efficiency of outlays, but also take into account structural and organizational changes in the performance of work.

3

Bartosz Pieliński, Między Japonią a Singapurem. Rozwój polityki społecznej w Azji Wschodniej

100%

Orczyk J.

Ekonomista

|

2015

|

nr 5

723-726

4

INDYWIDUALIZACJA I ELASTYCZNOŚĆ. NOWA CYWILIZACJA PRACY?

100%

Orczyk J.

Polityka Społeczna

|

2017

|

tom 44

|

nr 8(521)

3–9

EN

The present-day social and economic development is linked more and more with an organization’s flexibility and individualization of work. It is due to an increasing significance of work in services. Poland is going through a period when the development of flexible forms of work is forced by individualization of work. Since the role of taskoriented work is becoming more and more significant, and the unemployment rate is dropping, the author proposes increasing the scope of parttime work instead of increasing temporary employment. The author concludes by providing remarks on the necessity to seek a new balance between an individual’s labor rights and all of this that is spent on institutions protecting living standards and social solidarity

PL

Obecny rozwój społeczno-gospodarczy łączy się z coraz większą elastycznością organizacji i indywidualizacją pracy. Jest to związane ze zwiększaniem znaczenia pracy w usługach. Polska jest w okresie kiedy indywidualizacja pracy wymusza rozwój elastycznych form jej realizacji. W warunkach zwiększania się znaczenia zadaniowości w realizacji pracy, zmniejszania się bezrobocia, autor proponuje zwiększanie się zakresu pracy na części etatu zamiast zwiększania zatrudnienia okresowego. Artykuł kończy uwagami na temat konieczności poszukiwania nowego pasma równowagi pomiędzy prawami jednostki wynikającymi z jego pracy a tym co się przeznacza na instytucje zabezpieczające standard życia i solidarność społeczną.

5

Wymiar regionalny w koncepcjach polityki społecznej

100%

Orczyk J.

|

2020

|

nr 1

35-46

PL

Artykuł zawiera rozważania i propozycje autora dotyczące wymiaru regionalnego polityki społecznej. Ten aspekt polityki społecznej nie cieszy się jak dotąd dużym zainteresowaniem. Zakres regionalizmu i jego formy są powiązane z dominującą w danym państwie doktryną społeczną. Wyraża się to w relacji dochodów własnych samorządów terytorialnych do dochodów budżetu państwa oraz w swobodzie samorządów w kształtowaniu świadczeń społecznych, czyli w decentralizacji. W Polsce zmiany polityczne powiązane z doktrynalnymi utrudniają rozwój regionalnej polityki społecznej. Może to negatywnie wpływać na koordynację i realizację przedsięwzięć polityki społecznej podejmowanych na różnych szczeblach administracji i na dostosowanie struktury świadczeń społecznych do potrzeb mieszkańców regionu.

EN

The article includes considerations and author’s proposals concerning the regional dimension of social policy. This aspect of social policy has not been investigated widely so far. The scope of regionalism and its forms are linked with the dominant social doctrine in a given country. They reflected in the ratio of territorial self-governments’ own incomes against those of the state budget, and in the institutional freedom they have in the area of benefit structuring, that is in decentralization. In the case of Poland, the political changes connected with the doctrinal ones hamper the development of regional social policy. This may have a negative impact on the coordination and implementation of social policy actions undertaken on different government levels and on the adjustment of social benefits to the needs of a region’s residents.

6

Wielogłos o rodzinie i polityce rodzinnej (recenzja z: M. Bednarski, Z. Czepulis-Rutkowska, D. Głogosz (red.), Rodzina formacją niezastąpioną? Księga Jubileuszowa Profesor Bożeny Balcerzak-Paradowskiej)

100%

Orczyk J.

|

nr 39(4)

7

Dylematy u progu transformacji pracy

100%

Orczyk J.

|

2021

|

nr 4

461-481

PL

Artykuł dotyczy procesu transformacji pracy ujętej jako wzajemne zazębianie zmian dokonujących się w dominujących instytucjonalnych formach przymusu pracy z formami organizacyjnymi jej realizacji. Analizując obecną fazę transformacji pracy, zwrócono uwagę nie tylko na zmiany techniczno-organizacyjne, związane z postępującą cyfryzacją i algorytmizacją pracy, ale i konsekwencjami społecznymi, takimi jak np. konieczność dalszych zmian systemów zabezpieczenia społecznego. Wskazano na zmianę znaczenia ekonomicznego pracy w funkcjonowaniu społeczeństwa na rzecz zwiększenia jej roli jako wyrazu świadomości znaczenia więzi społecznej w warunkach zbliżającego się coraz szerszego wykorzystywania sztucznej inteligencji i postępującej robotyzacji w sferze usług.

EN

The article discusses the process of labour transformation understood as the mutual overlapping of changes taking place in the dominant institutional forms of compulsion to work with the organizational forms of its implementation. When analyzing the current phase of labor transformation, the author paid attention not only to technical and organizational changes related to the ongoing digitization and algorithmization of work, but also to social consequences, such as the need for further changes in social security systems. The change in the economic significance of work in the functioning of society was indicated to increase its role, as an expression of the awareness of the importance of social bonds in the conditions of the upcoming and wider use of artificial intelligence and the progressive robotization in the sphere of services.

8

REGIONALNE RÓŻNICE W POLITYCE SPOŁECZNEJ II RZECZYPOSPOLITEJ

100%

Orczyk J.

Polityka Społeczna

|

2018

|

tom 45

|

nr 10(535)

34-38

EN

A high rate of differentiation of socio-economic situation in parts of Poland united in 1918 after 123 years of the partition is reflected in the level of social security. This was combined with an inexplicable role of public social institutions in the creation of progress. In order to explain this difficult issue the author took into consideration only the level of illiteracy of adult people in different parts of Poland. According to the 1921 National Census in the western part of Poland the illiteracy rate of adult population stood at 3%, whereas in the eastern part of Poland the rate was over 60%. The Polish government became aware of this limitation and, therefore, accepted the line of social progress step by step. In the case of West Poland there existed possibilities for social institutions to continue work related with social security. It was possible due to the fact that these social institutions had been created before the war and had been accepted by local communities. This policy functioned well for the first ten years but later on it changed. The reasons for the change was twofold: first, the deterioration of the economic situation of regional institutions because of the economic crisis, and second, a strong tendency of centralization by central authorities to diminish self-dependence of regions. As a result of such policy the social situation of West Poland’s population did not improve. However, we could still observe some positive symptoms in other regions.

PL

Wielkie zróżnicowanie sytuacji społeczno-ekonomicznej na terenach, które weszły w skład Polski utworzonej po 123 latach podziału, znalazło też wyraz w poziomie zabezpieczenia społecznego. Wiązało się to niedocenianiem roli społecznych instytucji w kreowaniu w postępu w znacznej części Polski. Chcąc wyjaśnić ten nieco pełniej problem, autor wziął pod uwagę zróżnicowanie stopy analfabetyzmu w Polsce w różnych częściach Polski. W świetle danych spisu z 1921 r. poziom analfabetyzmu w zachodniej Polsce był na poziomie około 3%, podczas gdy we wschodniej Polsce był na poziome powyżej 60%. Rząd Polski był od początku świadomy tego ograniczenia i dlatego wybrał drogę akceptowania odrębności rozwoju zabezpieczenia społecznego w województwach zachodnich i stopniowej poprawy sytuacji w pozostałych częściach Polski. Możliwość taką stwarzał fakt, że instytucje społeczne utworzone na terenach zachodnich przed pierwszą wojną zostały przejęte przez lokalne społeczności. Ta polityka funkcjonowała dobrze przez pierwsze dziesięciolecie, ale w drugim uległa zmianie. Powody zmiany miały dwie przyczyny: ekonomiczną i polityczną. W okresie kryzysu pogorszyła się znacznie sytuacja autonomicznych instytucji społecznych. Równocześnie po 1928 r. nasiliła się wyraźnie polityka centralizacji zmniejszająca samorządność regionów. W rezultacie sytuacja społeczna w zachodniej Polsce nie ulegała poprawie, a w innych częściach Polski możemy można było odnotować pewne pozytywne symptomy.

9

OD REDAKTORÓW TEMATYCZNYCH NUMERU

63%

Orczyk J. , Żukowski M.

Polityka Społeczna

|

2017

|

tom 44

|

nr 8(521)

1

PL

Numer „Polityki Społecznej”, który trzymają Państwo w rękach, jest poświęcony wybranym problemom pracy i polityki społecznej. Wszyscy autorzy związani są z poznańskim ośrodkiem badań nad polityką społeczną. W tekście, który można traktować jako wprowadzenie do tematyki numeru, Jan Szambelańczyk syntetycznie charakteryzuje tradycję i wyróżniki badań nad polityką społeczną, prowadzonych w poznańskich uczelniach, szczególnie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Cechy poznańskiego podejścia to przede wszystkim: analiza polityki społecznej głównie na gruncie ekonomii, akcentowanie aspektów ekonomicznych problemów społecznych, wiązanie polityki społecznej z pracą oraz łączenie badań naukowych z działalnością praktyczną. I właśnie te cechy stanowiły główne kryterium wyboru tekstów do tego numeru „Polityki Społecznej”. Józef Orczyk analizuje współczesne przemiany pracy, akcentując rosnącą elastyczność organizacji i indywidualizację pracy. Autor wskazuje na konieczność poszukiwania nowej równowagi między prawami jednostki wynikającymi z jej pracy a zabezpieczeniem standardu życia i solidarnością społeczną. Maciej Żukowski prezentuje politykę społeczną w Polsce na tle całej Unii Europejskiej przez wydatki socjalne i ich wybrane efekty. Autor wskazuje, że w stosunku do poziomu rozwoju poziom wydatków socjalnych w Polsce jest zbliżony do wielu zamożniejszych państw UE, a wydatki są silnie zorientowane na najstarszą część społeczeństwa. W latach 2005–2015 zmniejszyła się w Polsce zarówno skala zagrożenia ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, jak i nierówności dochodowych. Joanna Ratajczak dokonuje przeglądu literatury na temat równości, jako wartości instrumentalnej sprawiedliwości społecznej, w systemach emerytalnych. Autorka rozważa, kto jest podmiotem równości, co jest pożądanym dobrem redystrybucji, jakie są kryteria podziału pożądanego dobra oraz jaki jest czas referencyjny. Problematyki zabezpieczenia emerytalnego dotyczy także artykuł Marka Szczepańskiego. Autor wskazuje rezultaty zastosowania ekonomii behawioralnej przy reformowaniu zakładowych systemów emerytalnych w Wielkiej Brytanii i Nowej Zelandii. Na podstawie analizy formułuje rekomendacje odnośnie do zastosowania podobnych rozwiązań w Polsce. Wskazuje także na pewne zagrożenia związane z wykorzystaniem ekonomii behawioralnej w reformowaniu systemów emerytalnych. Paweł Łuczak analizuje dane indywidualne pochodzące z Diagnozy Społecznej z 2015 r., aby określić główne cechy społeczno-demograficzne osób sprawujących opiekę nad dorosłymi osobami niepełnosprawnymi. Wyniki analizy wskazują, że wśród opiekunów nieformalnych powszechne jest wcześniejsze przechodzenie na emeryturę, a tylko około jedna trzecia opiekunów jest aktywna zawodowo. Celem artykułu Piotra Michonia jest zbadanie, na podstawie danych z Diagnozy Społecznej z 2015 r., jak doświadczanie bezrobocia wpływa na różne wymiary subiektywnego dobrostanu młodych osób w Polsce. Wyniki badania wskazują, że bezrobocie oddziałuje negatywnie na ocenę sytuacji finansowej, relacje z przyjaciółmi, samoocenę, witalność, ocenę perspektyw na przyszłość oraz zadowolenie ze spędzania czasu wolnego.