Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Nekonzistentní pohled na konzistenci odpovídání

100%

Balková B. , Preiss M. , Juríčková V.

Československá psychologie (Czechoslovak Psychology)

2020

tom 64

nr 2

212-224

The response consistency, semantic consistency and response variability are a few examples of terms, which are used for the extent of variability of responses to the items of personality tests with the same meaning. However, similar differences prevail both in the specific author’s concept of this variable and in the manner in which it is measured. The article summarizes empiric knowledge concerning the response consistency, manners measured by various authors, and its relation to other variables. This overview supports the thesis that despite the differences in approaches to the topic, the response consistency is a stable psychological variable with possible psychodiagnostic value different from the prevalent interpretation of the inconsistency responding as a measurement error. Response consistency may be in a broader sense related to personal integrity.

Konzistence odpovídání, sémantická konzistence nebo variabilita odpovědí jsou jen některé z příkladů názvů, kterými je označována míra shody odpovědí na položky testů osobnosti o stejném významu. Podobné rozdíly panují jak v konkrétním pojetí této proměnné, tak ve způsobu, jakým je měřena. Článek shrnuje empirické poznatky týkající se konzistence odpovídání, způsobů, jakými byla různými autory zjišťována, a jejího vztahu k dalším proměnným. Uvedený přehled podporuje přes veškeré rozdíly tvrzení, že konzistence odpovídání je stabilní psychologickou proměnnou, která může mít vlastní psychodiagnostickou hodnotu, odlišnou od tradičního pojetí nekonzistence odpovídání jako chyby měření. Konzistence odpovídání může v širším smyslu souviset s integritou osobnosti.

May the testing of integrity help to employ people with mood disorders?

88%

Příhodová T. , Preiss M. , Straková E. , Juríčková V. , Heissler R.

Polish Psychological Bulletin

2021

tom 52

nr 1

107-115

Background: Integrity involves adherence to a set of moral principles and the courage to act on those principles. In clinical psychology and other health professions, consideration of integrity ensures that the upmost care and respect is given to all- regardless of individual background or mental health condition. However, despite the salience of integrity in clinical practice, it is frequently neglected in the literature. Thus, the main aim of the present study was to test a theoretical model and investigate the use of integrity assessments in clinical populations. Subjects and Methods: Participants (N=80) were assessed using the Structured Interview of Personality Organization (STIPO), self-reports and simulated cheating task. Results: Statistical analysis revealed that age, as well as agreeableness; conscientiousness, impression management, moral values and dark triad traits, accounted for 63% of the variance with age and impression management as significant predictors. Integrity was a predictor for cheating at work (Adj. R2 = 0.41), unethical work behavior (Adj. R2 = 0.27) and simulated cheating task (Adj. R2 = 0.07). Conclusions: The results of the study suggest the possibility of using integrity tests in mood disorders with a moderate level of mood and anxiety impairments.