Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Stres w warunkach zawodowej służby wojskowej

100%

Piotrowski A.

nr 1(22)

327-336

Artykuł przedstawia najważniejsze koncepcje stresu psychologicznego, teorie stresu zawodowego wyjaśniające jego przyczyny i konsekwencje. W dalszej części artykułu przybliżono specyfikę służby wojskowej oraz wynikające z tego faktu zagrożenia stresem zawodowym.

Historia Oddziału Szczecińskiego Polskiego Towarzystwa Geologicznego

63%

Piotrowski A. , Sydor P.

Przegląd Geologiczny

2022

tom Vol. 70, nr 4

314--318

The Szczecin Branch of the Polish Geological Society was established on 24th April 1959, initially as the Szczecin Circle. The organizational meeting was held at the Science Workers Club of the Szczecin University of Technology. There were 14 founders. The first Chairman was Eugeniusz Kozioł. On 12th. September 1971, the Szczecin Circle was transformed into the Szczecin Branch. The Szczecin Branch was the organizer of four Polish Geological Society annual meeting - in Szczecin (years 1983 and 2010), in Międzyzdroje (1999) and in Koszalin (2017). Scientific meetings of the members were carried out once a month. Almost every year, field conferences were held around Western Pomerania, Mecklenburg and Brandenburg.

Organizational climate, organizational support and citizenship behavior in the army

51%

Piotrowski A. , Boe O. , Rawat S. , Deshpande A. P.

2020

tom Vol. 52, No. 3(197)

698--713

The main aim of this study is to determine how citizenship behaviors may be shaped in the Armed Forces. The presented study is by far the first that thoroughly examines connections between all aspects of organizational climate (OC), perceived organizational support (POS), and organizational citizenship behavior (OCB) in the Polish Army. Research hypotheses were examined using data collected from a sample of 139 military officers from the Polish Land Forces. Results showed that some of the OC parameters and POS, especially those coming from other soldiers were positively connected with OCB. Implications of OCBs and practical management are discussed, and directions for future research are suggested.

Głównym celem przedstawionego badania jest prezentacja kształtowania się zachowań obywatelskich w Siłach Zbrojnych. Prezentowane badanie jest zdecydowanie pierwszym, które dogłębnie analizuje powiązania między wszystkimi aspektami klimatu organizacyjnego, postrzeganym wsparciem organizacyjnym a organizacyjnymi zachowaniami obywatelskimi w Siłach Zbrojnych RP. Hipotezy badawcze testowano na podstawie danych zebranych na próbie 139 żołnierzy Wojsk Lądowych RP. Wyniki pokazały, że wybrane parametry klimatu organizacyjnego i wsparcia organizacyjnego, zwłaszcza te pochodzące od innych żołnierzy, były pozytywnie powiązane z organizacyjnymi zachowaniami obywatelskimi. Omówiono implikacje organizacyjnych zachowań obywatelskich, praktyki dowodzenia, a także zaproponowano przyszłe kierunki badań.