Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

2 Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Statystyczna analiza zmienności kursów akcji wybranych spółek WIG w latach 2015-2020

100%

Dreżewska J. , Niedoba T.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

2020

nr 56

11-27

The aim of this article is to characterize the volatility of share prices of companies belonging to WIG20 and the WIG20 index itself using statistical methods. The share prices of the companies were subject to deep fluctuations in the selected time period. The correlation analysis shows a random nature of the changes. The analysis of the remaining indicators indicates sector connections of companies, i.e. share prices of companies with a similar profile are correlated with one other. The applied method of backward stepwise regression allowed to build a model to predict changes in the WIG20 index with 70% certainty.

Celem niniejszego artykułu jest próba scharakteryzowania zmienności kursów akcji spółek należących do WIG20 oraz samego indeksu WIG20, przy wykorzystaniu metod statystycznych. Kursy akcji badanych spółek ulegały w wybranym przedziale czasu głębokim wahaniom. Przeprowadzona analiza korelacji wskazuje na losowy charakter tych zmian. Analizując pozostałe wskaźniki zauważyć można powiązania branżowe firm, tj. kursy akcji spółek o podobnym profilu są ze sobą skorelowane. Zastosowana metoda degresywnej regresji krokowej pozwoliła na zbudowanie modelu prognozującego zmiany indeksu WIG20 z 70% pewnością.

Budowanie relacji z jednostką narcystyczną w środowisku pracy – dobre praktyki

100%

Dreżewska J. , Michniak-Szladerba J.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

2019

nr 50

9-18

The article discusses the problems with the development of relationships with narcissistic individuals at workplace. The main aim is to present the impact of narcissism on relationships at workplace and to find the resources in co-workers that will positively influence the form and the development of the relationship and affect the atmosphere at work environment and the results achieved. Combining the knowledge in the areas of psychology and HRM, the authors made and attempt to create a catalogue of good practices, which may contribute to the development of a tool that would support both narcissistic individuals and their co-workers.

Artykuł traktuje o trudnościach w budowania relacji z osobą narcystyczną w środowisku pracy. Podstawowym celem jest pokazanie wpływu narcyzmu na relację w miejscu pracy oraz znalezienie zasobów w osobach współpracujących, które pozytywnie będą wpływać na dalszy kształt, rozwój relacji i przełożą się na atmosferę środowiska pracy i osiągane wyniki. Łącząc wiedzę z obszaru psychologii i zarządzania ludźmi, autorki podjęły próbę konstrukcji katalogu dobrych praktyk, który może stanowić przyczynek do budowy narzędzia wspierającego zarówno osoby narcystyczne, jak i osoby z nimi współpracujące.