Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Project management in turbulent times of complexity of social and technological systems

100%

Spałek S.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

tom z. 161

261--271

EN

Purpose: The aim of the article is a Viewpoint based on the General Review of the state of knowledge regarding current trends in project management, taking into account the high volatility of the environment and the increasing complexity of social and technological systems. Design/methodology/approach: The article presents a narrative review of the literature and refers to the results of the author's own research. Findings: With the increasing volatility of the environment and the increasing complexity of social and technological systems, the importance of using hybrid project management and the process approach to management in organisations will increase. Practical implications: Nowadays, a vast majority of organisations manage projects in a traditional way. Observations contained in the article will contribute to the potential attention of decision-makers and the implementation of new management methods in organisations. Social implications: Projects are not only inscribed in the activities of the organisation but also their results affect the quality of life of the population. By improving the efficiency of project management activities, it is possible to significantly affect the quality of people's lives. Originality/value: The article presents the significance of hybrid project management and the process approach in turbulent times of complexity of social and technological systems in a systematic and review way.

2

Zarządzanie projektami w erze przemysłu 4.0

100%

Spałek S.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2017

|

nr 9 (812)

106-112

PL

W artykule na bazie dokonanego przeglądu literatury przedstawiono rozwój zarządzania projektami, ze szczególnym uwzględnieniem zmian zachodzących na przełomie XX i XXI w. Omówiono też trzy dotychczasowe rewolucje przemysłowe wraz z hipotezą czwartej rewolucji oraz związaną z nią koncepcją przemysłu 4.0. Przedstawiono perspektywę rozwoju zarządzania projektami w przedsiębiorstwach będącą odpowiedzią na rozprzestrzeniającą się cyfryzację, która w znaczącym stopniu przyczyni się do zaistnienia czwartej rewolucji przemysłowej

EN

Based on the literature review, the article presents the development history of Project Management, with a special focus on the changes that took place during the transition between the XX and XXI centuries. The three previous industrial revolutions are discussed with an outlined hypothesis on the upcoming fourth one, including the idea of industry 4.0. The perspective of the further development of Project Management is outlined in conjunction with broadly spreading digitalization, which is the main source of the fourth industrial revolution.

3

Projekty innowacyjne. Istota i uwarunkowania

100%

Spałek S.

Nauki o Zarządzaniu

|

2016

|

nr 1(26)

132-141

EN

Innovation projects are of high importance in organizations. Company’s success is determined by the results of innovation projects. In the article, the key characteristics of innovation projects are outlined, as well as their determinants. The traditional approach to managing innovation projects is discussed. It is argued that, nowadays, such an approach is insufficient as the organizational environment is turbulent and a high risk of failure is associated with innovation projects. Based on these considerations, the parallel application of the agile methods in innovation project management is proposed. The main characteristics of that new approach are presented, as are contrasts to traditional project management. The advantages of that new approach are shown in relation to attaining the business goals of the organization, higher flexibility in product change management and a more expeditious response to changes within the turbulent environment of the organization.

4

Czynniki ryzyka w projektach zarządzanych zwinnie – zarys problematyki badawczej

63%

Spałek S. , Trzeciak M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

nr 496

150-160

PL

Firmy programistyczne tworzą jedną z typowych branż, w których stosuje się zarządzanie projektami i koncepcję pracy w zespołach, a funkcjonowanie tych zespołów stanowi dominującą formę organizacji pracy. Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań dotyczących rozpoznania najczęstszych czynników ryzyka w zwinnie zarządzanych projektach IT. Badania przeprowadzono w formie ustrukturyzowanych wywiadów pogłębionych na próbie 111 kierowników projektów, liderów i członków zespołów projektowych. W omawianych badaniach zwrócono uwagę na proces wyłaniania czynników ryzyka oraz ich ocenę podczas planowania projektu, jak również na najczęściej pojawiające się czynniki ryzyka w projekcie zarządzanym zwinnie. Wyniki badań zestawiono z krytyczną analizą literatury przedmiotu oraz ze światowymi raportami dotyczącymi czynników sukcesu i niepowodzeń projektów IT. Przedstawiono również rekomendacje do przeprowadzenia dalszych badań dotyczących oceny czynników ryzyka, które wynikają bezpośrednio ze specyfiki projektów informatycznych, oraz stosowania zwinnego podejścia do zarządzania projektami zarówno w ujęciu organizacji pracy zespołu projektowego, jak i potencjalnych grup interesariuszy projektu.

5

Communication and building positive relationships within project teams in non-governmental organizations

63%

Major P. , Spałek S.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

tom z. 158

383--393

EN

Purpose: The aim of the study was to understand the role of communication and building positive relations in the NGO project team and to answer the following questions: (1) what factors and behaviors influence positive relations in the NGO project team? and (2) to what extent direct and indirect communication affect the efficiency of information flow? Design/methodology/approach: The authors conducted a case study in a selected project team operating in a non-governmental organization in Poland. Findings: The results of the study allow one to better understand the specific challenges the selected NGO project team was facing. Thus, they add new knowledge to the issues on effective communication and building positive relationships in NGO project teams. Moreover, the case study outcomes set the guidelines for further in-depth studies of a quantitative nature. Research limitations/implications: Being aware of the limitations resulting from the deliberate selection of the project team for the study, an analysis of the answers obtained was undertaken, the results of which allow one to present the issues of communication and building positive relationships within project teams in non-governmental organizations. In order to make generalizations, further in-depth research in this area should be carried out. Practical implications: In non-governmental organizations, authorities and project managers should increase their competences in the field of effective communication and building positive relationships in project teams in order to successfully implement projects. Social implications: Knowledge of the methods of effective communication and building positive relationships in project teams allows to increase awareness among members of non-governmental organizations of how the ways of working and team involvement affect the success of projects. Originality/value: A case study was conducted in a selected project team operating in an NGO on the importance of communication and building positive relationships. The article is addressed to people involved in NGO project management research and to third-sector entities.