HR practices, organizations, and professionals must be transformed to succeed; the heart of this transformation is that HR must add value; value is defined by the receiver more than the giver and comes as HR responds to a new set of criteria and demands
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.