Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Zur integration der unternehmensethik in das lehrgebäude der managementlehre.

100%

Steinmann H.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2006

|

tom Vol. 79, nr 21

423-433

DE

Durch privates Wirtschaften werden erfahrungsgemäß oft Konflikte erzeugt, die (noch) nicht durch rechtliche Regelungen und im öffentlichen Interesse system-konform und effizient (durch Anreizsysteme) so internalisiert wurden (werden können), dass sie unter das Regime der ökonomischen Rationalität fallen und damit Bestandteil des unternehmerischen Kalküls werden, wie etwa bei dem Handel mit Luftverschmutzungsrechten (externe Effekte). Diese Feststellung gilt schon für die Ebene des Nationalstaates, im Zeitalter der Globalisierung aber (mangels eines Weltgesetzgebers) im besonderem Maße für die weltwirtschaftliche Ebene. Damit steigt das gesellschaftliche Konfliktpotential privaten Wirtschaftens im lokalen, nationalen, regionalen, europäischen und globalen Kontext. Täglich erscheinen Meldungenund und kritische Kommentare darüber in den Medien, insbesondere von NGOs im Internet (etwa von www.business-human-rights.org oder www.unrisd.org). Die Frage wird drängend, welches denn in Zukunft die "Orte" der Verantwortung für die friedliche Lösung derartiger Konflikte sein können und sollten, d.h. wo (auf welchen der genannten Ebenen) und wie (mit welchen Instituten/Medien) die unternehmerische Freiheit an das (inhaltlich je zu spezifizierende) öffentliche Interesse (Gemeinwohl) wirksam zurück gebunden werden kann. Und wer sind an diesen Orten legitime Akteure?

PL

Nie tylko ze względu na globalizację etyka przedsiębiorstwa zyskuje coraz bardziej na praktycznym znaczeniu. Nauka o organizacji i zarządzaniu, której punktem odniesienia jest praktyka, musi odpowiedzieć na pytanie, jak można w nią włączyć kwestie etyczne. Odpowiedzią jest włączenie etyki przedsiębiorstwa w teorię organizacji i zarządzania. Niniejszy artykuł ukazuje taką właśnie próbę integracji.

2

Badania operacyjne, zarządzanie a praktyka przedsiębiorstwa-kilka praktycznych refleksji

100%

Steinmann H.

Badania Operacyjne i Decyzje

|

2002

|

tom nr 1

41-50

PL

W teorii I praktyce pojawiają się oznaki tego, że badania operacyjne mogą znaleźć się w sytuacji kryzysowej. W artykule przedstawiono, że jest to powiązane ze wzrostem znaczenia zarządzania strategicznego: Modele badań operacyjnych mogą tylko w bardzo określonym stopniu rozwiązać praktyczne problemy kierowania, z którymi ma się do czynienia w praktyce przedsiębiorstwa. W dalszym toku rozważań ukazano, dlaczego praktyczne znaczenie naukowej (teoretycznej) pracy jest decydującym dla jej legitymacji. W tym celu przeanalizowano stosunek teorii i praktyki z punktu widzenia metodycznego konstruktywizmu Szkoły Erlangen.

EN

Is the academic field of "Operation Research" getting into a crisis? The paper argues that this may indeed be the case and that this development is due mainly to the rise of strategic management: Models of Operation Research are only to a limited extend able to grasp the practical problems of strategic management. To complete the argument we draw on the epistemology of Methodological Constructivism (not to be confused with "Radical Constructivism") of the so called "Erlangen School" of philosophy which shows that and why practical usefulness should be regarded as the decisive criterion for legitimizing any scientific work.

3

Polityczny aspekt prywatnej działalności gospodarczej - etyka przedsiębiorstwa a globalizacja

100%

Steinmann H.

|

2003

|

tom Vol. 73, nr 23

255--272

PL

Zaprezentowane zostało znaczenie etyki przedsiębiorstwa w globalnych sieciach politycznych. Przedstawiono rolę prywatnego przedsiębiorstwa w liberalnym modelu państwa i społeczeństwa. Opisano zagrożenia, jakie stwarza globalizacja dla państwowej suwerenności i demokracji oraz scharakteryzowano wkład etyki przedsiębiorstwa dla ich zapewnienia.

EN

The paper provides the significance of business ethics in global political networks. The role of private enterprise in liberal model of state and society is discussed. Threats to national independence and democracy, created by globalization, are described and contribution of business ethics to its assurance are characterized.

4

Corporate Ethics and Globalization

100%

Steinmann H.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2006

|

nr 2(673)

3-21

EN

In management theory and among scholars of other fields corporate ethics often stirs up controversies. However, in the time of globalization corporate ethics gains special significance. It brings corporation closer to the society, links corporate targets with public interest, enables peaceful solution of conflicts occurring due to enterprise activity. In some cases legal gaps make it difficult to deal with conflicts. Then corporations having ethical codes undertake public initiatives aiming at improvement of legal regulations

5

Freiheit und Verantwortung in einer Globalisierten Wirtschaft - zur Rolle der Unternehmensethik.

100%

Steinmann H.

|

1998

|

tom Vol. 68, nr 21

11-25

EN

In order to provide for fair world-wide competition of nations and firms it is inter alia necessary to harmonize those normative standards which are expected to govern the world-wide economic activities. Such standards relate e.g. to human rights, labour standards, child labour, customer protection or corruption. The ongoing globalization of the national economies makes this task even more pressing. Nevertheless, thus far international organizations (GATT, WTO, ILO) have not succeded in solving the harmonization problem. We can fairly expect that all countries face a long transition period a period, without harmonized standards and at the same time a period, where the economic activities more and more transcend the borders of nation states and the national law. It is in this unclear situation that we think that corporate ethics will become increasingly important. It is the main function of corporate ethics to support the law in its central task to assure a peaceful solution of all those conflicts caused by corporate strategies. We pretend that corporate ethics in this sense will become (still) more important in the transition period by playing a double role: it may help national economies to better face world-wide competition: in other words, in the transition period corporate ethics may become a competitive strategic advantage of nations. Secondly, it should become more and more part of the responsibility of the multinational corporations and its management to help keeping up peace in and between nations by (1) directly applying adequate normative standards in all strategic activities (self-commitment) and (2) by supporting supra-national organizations to harmonize the normative standards on a world-wide scale. In our argumentation we refer, where possible, to relevant actual events in Germany and U.S.