Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Ograniczanie wyników
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Znaczenie kompetencji psychologiczno-społecznych w pracy menedżera
100%
PL
W związku z szybkim tempem zmian i złożonością problemów, z jakimi muszą zmierzyć się współcześni menedżerowie, zwraca się uwagę na szczególne znaczenie tych kompetencji, które determinują skuteczne działanie w różnych kontekstach zawodowych, grupach zadaniowych oraz pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału kwalifikacyjnego i doświadczenia zawodowego. Kompetencje te określa się mianem kompetencji transferowalnych. Charakterystyczną cechą tych kompetencji jest ich transferowalność, czyli możliwość "przeniesienia" i zastosowania w innych/nowych sytuacjach zawodowych lub osobistych (Turek, Wojtczuk-Turek 2010). Wśród kompetencji transferowalnych coraz częściej wskazuje się na grupę tzw. kompetencji miękkich, które z jednej strony umożliwiają realizację założonych celów w relacjach z innymi ludźmi, z drugiej zaś wiążą się predyspozycjami związanymi z efektywnością osobistą. Celem artykułu jest ukazanie roli tzw. miękkich kompetencji w pracy menedżera. Opisana zostanie problematyka kompetencji społeczno-psychologicznych w naukach o zarządzaniu, ewolucja funkcji, zadań i roli menedżerów. W części empirycznej przedstawiono wnioski z badań autorki dotyczące omawianej problematyki.
EN
Due to the fast changes and the complexity of problems that current managers have to deal with, the competencies which determine an efficient action in various occupational contexts, task groups and allow to use qualifying potential and work experience are very closely taken into consideration. These competencies are called transferable competencies. Their characteristic feature is their transferability i.e. the possibility to "transfer" and use them in different/new work-related or personal situations (Turek, Wojtczuk-Turek 2010). The group of so-called soft- competencies is being pointed out more and more often among transferable competencies. On the one hand, they allow to realize already established aims in relationships with other people, and on the other hand, they relate to predispositions connected with personal efficiency. The aim of this article is to show the significance of so-called soft competencies in manager's work. The problem of psychosocial competencies in management sciences will be discussed as well as evolution of function, tasks and role of managers. The conclusion supported by the research of the author will be provided in the empirical part.
|
1988
|
tom 41
|
nr 2
EN
The effect of ethylene (in the form of Ethrel) on the detection of PVY° in cv. Kaszubski potatoes primarily infected in field conditions, was studied. The plants were inoculated with PVY° and sprayed with Ethrel at a concentration of 100 mg/dm³, 10 cm³ of solution were used per plant. The concentration of the active ingredient, CEPA, in this amount of solution was 1 mg/plant. The extinction value and PVY° detection were assessed in the leaf and tuber juices from Ethrel-treated plants and control variant. The ELISA test was used. The results were subjected to statistical analysis and the average deviation at P = 0.05 was calculated. It was shown that Ethrel lowered the value of extinction and decreased PVY° detection in the leaves and tubers of potato plants of the Kaszubski variety primarily infected in field conditions.
PL
Badano wpływ etylenu stosowanego w formie Ethrelu na wykrywanie PVY° w ziemniakach odmiany Kaszubski porażonych pierwotnie w warunkach polowych. Rośliny inokulowano PVY° i opryskiwano Ethrelem o stężeniu 100 mg/dm³. Do opryskiwania 1 rośliny zużyto 10 cm³ roztworu. Stężenie substancji czynnej CEPA w tej objętości roztworu wynosiło 1 mg/roślinę. Wyceniano wartości ekstynkcji i wykrywanie PVY° w soku z liści oraz w soku z bulw roślin traktowanych Ethrelem oraz w kombinacji kontrolnej. Badania wykonano metodą ELISA. Wyniki analizowano statystycznie obliczając średni błąd przy P = 0,05. Wykazano, że Ethrel obniżył wartości ekstynkcji i zmniejszył wykrywanie PVY° w liściach i w bulwach roślin ziemniaka odmiany Kaszubski porażonych pierwotnie w warunkach polowych.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.