Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Modele i narzędzia procesu komunikowania organizacyjnego wewnątrz przedsiębiorstwa

100%

Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

tom Nr 72

199--212

PL

Przedmiotem artykułu jest diagram procesu wprowadzania danych do systemu IT jako narzędzie usprawniające proces komunikowania wewnątrz przedsiębiorstwa. Badania o charakterze obserwacyjnym, przeprowadzone w rzeczywistych warunkach przedsiębiorstwa produkującego elementy maszyn, dostarczyły wiedzy na temat jakości przekazywania informacji pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi wewnątrz firmy, a jednocześnie pomiędzy użytkownikami systemu IT, stąd koncepcja zastosowania diagramu jako narzędzia organizatorskiego w procesie wprowadzania danych. W celu właściwego rozumienia zagadnienia, zaprezentowano istotę procesu komunikowania organizacyjnego i podstawowe modele komunikowania w przedsiębiorstwie, jak również właściwości diagramu i celowość jego wykorzystania.

EN

The subject of the paper is a process diagram of data input to an IT system, as a tool to improve the communication process inside an enterprise. Observational research, conducted under real conditions in a company producing machine parts, provided knowledge about the quality of communication between various organizational units within the enterprise and between the IT system users, hence the concept of using the diagram as an organizational tool in the data input process. For a correct understanding of the issue, the essence of the organizational communication process and basic communication models inside the enterprise are presented, as well as the diagram’s properties and expedience of its utilization.

2

Metoda samoorganizacji w gospodarowaniu czasem pracy

100%

Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2006

|

tom Nr 44

31-41

PL

W artykule przedstawiono metodę gospodarowania czasem pracy, dzięki której możliwe jest pełne wykorzystanie własnych możliwości, jak również ich zwiększenie. Sięgając do działań organizatorskich z przełomu XIX i XX w., przeanalizowano początki usprawniania pracy i zwiększania w ten sposób jej efektywności. Zrozumienie istoty i znaczenia czasu pracy pozwoliło zaprezentować ogólną metodę samoorganizacji w gospodarowaniu czasem pracy oraz zalety takiego postępowania.

EN

The paper presents the method of working time planning, thanks to the rich utilization of own potentiality is possible, as well its increasing. Looking on working organising with breakthrough XIX and XX century, there was analysed the beginnings of work improving and its efficiency increasing. Understanding the essence and meaning of working time it permitted to present the general method of working time self-organizing and advantages of proceeding like that.

3

Analiza strat czasu pracy w zakładzie produkującym elementy maszyn

100%

Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2002

|

tom Nr 35

106-118

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w jednym z zakładów przemyski elektromaszynowego. Badania dotyczyły zagadnień wykorzystania zasobów czasu pracy stanowisk pracy i pracowników na liniach obrabiarkowych. Poruszono niezwykle ważny z punktu widzenia nauki o organizacji i zarządzaniu problem związany z małą efektywnością wykonania, spowodowany stratami czasu pracy w produkcji. Zaproponowano sposoby zmniejszenia strat i obniżenia kosztów produkcji.

EN

In the article were presented results of researches madę in one of factories of electrome-chanical industry. The researches were involved with problems of using worktime and workers resources on assembly lines. It was presented, unusually important, organization and management science in point of view, problem with Iow efficiency which is caused of worktime losses in production.

4

Diagram procesu wprowadzania danych do systemu IT jako narzędzie usprawniające procesy komunikowania organizacyjnego – case study

100%

Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

tom Nr 73

225--244

PL

Przedmiotem artykułu jest diagram procesu wprowadzania danych do systemu IT jako narzędzie usprawniające proces komunikacji wewnątrz przedsiębiorstwa. Badania o charakterze obserwacyjnym, jak również raporty błędów i brakujących danych tworzonych dla administratora komputerowego systemu zarządzania produkcją, przeprowadzone w rzeczywistych warunkach przedsiębiorstwa produkującego elementy maszyn, dostarczyły wiedzy na temat jakości przekazywania informacji pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi wewnątrz firmy, a jednocześnie pomiędzy użytkownikami systemu IT w procesie wprowadzania danych do komputerowego systemu zarządzania produkcją. Celem artykułu jest opracowanie metodyki wprowadzania danych do systemu IT i jej graficzne przedstawienie w postaci diagramu, wykorzystanego w warunkach rzeczywistych przedsiębiorstwa, jako narzędzia usprawniającego proces komunikowania organizacyjnego. Zaprezentowany diagram za pomocą zdefiniowanych czynności określa sposób napełniania systemu IT danymi o charakterze technologicznym, planistycznym, produkcyjnym, zakupowym, kooperacyjnym i kontrolingowym, usprawniając w ten sposób proces komunikacji organizacyjnej.

EN

A subject of the paper is a process diagram of entering data into IT system, as a tool for improving communication process inside enterprise. Observational study as well as reports of errors and missing data, created for administrator of computer production management system, conducted under real conditions of enterprise producing machine parts, provided knowledge about quality of communication between various organizational units (departments) within the enterprise, as well as, between the IT system users, in a process of entering data into computer production management system, hence the concept of using the diagram as a tool for improving communication process inside enterprise information system. The diagram presented in the paper, with clearly defined steps, defines methodology of filling the IT system with technological, planning, manufacturing, purchasing, cooperative and controlling data, improving this way an internal communication process. The diagram presents chronologically and logically organized activities, performed in the process. It shows the process structure and relationship between its components. There are two approaches to the diagram presented in the paper: diagnostic, describing an existing and applying under the real conditions the process of entering data into the IT system, and the second one, prognostic approach, treating the diagram as a tool for shaping communication system between units (departments) in the process. Visualization the chain of actions as the diagram process, allowed to understand better the essence of the process, also subject, functional and communication dependencies occurring between the IT system, as well as it realized an importance of the communication process. Analysis of the process of information transmission between enterprise units (departments, people) in a process of entering data, led to define a model of communication system as a hybrid model, which contains features of various literature communication models.

5

Humanizacyjny aspekt przyczyn strat czasu pracy w ujęciu teorii zbiorów rozmytych

63%

Siemieniak K. , Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2005

|

tom Nr 41

93-105

PL

Publikacja ta ma na celu zaprezentowanie podstawowej koncepcji zastosowania metod i technik zbiorów rozmytych w analizie strat czasu pracy. Ukazuje ona aspekt humanizacyj-ny jako ten, który obok aspektu technicznego ma swój udział w występowaniu strat czasu pracy. Przedstawia także psychologiczne podłoże przyczyn strat czasu pracy, których ze względu na nieuchwytną i niewymierną ludzką naturę nie da się sparametryzować.

EN

In the article there were presented the basic conceptions of fuzzy sets' methods and techniques practical use in analysis of working time losses. It was presented the human aspect which together with technical aspect has a part in appearance of working time losses. It represents also psychological base of causes of working time losses, which with regard on elusive and incommensurable human nature it is not possible to express parametrically.