Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

2 Československá psychologie (Czechoslovak Psychology)

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Historie katedry psychologie Filozofické Fakulty Ostravské univerzity

100%

Paulík K.

Československá psychologie (Czechoslovak Psychology)

2024

tom 68

nr 4

407-412

This paper outlines the history of the Department of Psychology at the Faculty of Arts, University of Ostrava. The Department was established in 1964 at the former Education Faculty – an independent institution that was the precursor to today’s University of Ostrava. The paper gives details of the organizational units within the Department, the specializations of the Department’s members, the teaching of psychological disciplines and related activities, research, publication and promotional activities. There is an account of the organizational changes that the Department underwent during its six decades of existence, including changes to its name. The text also focuses on the Department’s evolution following the foundation of the University of Ostrava in 1991 and its incorporation into the Faculty of Arts.

Příspěvek se zabývá historií Katedry psychologie na Filozofické fakultě Ostravské univerzity, která zahájila svou činnost na tehdejší samostatné Pedagogické fakultě, předchůdkyni dnešní Ostravské univerzity, v roce 1964. Informuje o součástech katedry, o odborných činnostech jejích členů, výuce psychologických disciplín a s ní souvisejících aktivitách, vědeckém výzkumu, publikační i propagační činnosti. Dále se zabývá organizačními změnami, k nimž došlo během šedesáti let existence katedry a které byly spojeny také se změnami jejího názvu. Pozornost je věnována i vývoji katedry po založení Ostravské univerzity v roce 1991 a jejím začlenění do Filozofické fakulty.

Významní představitelé historie psychologie práce a organizace v ČR:

63%

Paulík K. , Oľhová S.

Československá psychologie (Czechoslovak Psychology)

2020

tom 64

nr Supplement

74-85

In order to solve contemporary problems related to the human factor in industry, professional psychological workplaces were either renewed or newly created in several large enterprises and organizations and their management departments. The scope of their activities was extensive and included routine selective diagnostics as well as consulting, and expert activities including scientific research. At present, following the transition to a market economy after 1990, professional activities and staffing of psychological workplaces in individual economic organizations and companies have been gradually reduced to complete dissolution, and the efforts to meet the requirements for psychological services have been moved to specialized external companies. The third part of the study discusses selected experts who significantly contributed to the development of Czech work and organizational psychology and their publishing activities.

Po jejím odeznění přicházel postupně další rozvoj na přelomu padesátých a šedesátých let. Odborné psychologické aktivity se uplatňovaly na vysokých školách a v různých výzkumných institucích. K řešení aktuálních problémů spojených s lidským faktorem v průmyslu byla obnovována nebo nově vytvářena odborná psychologická pracoviště v řadě velkých podniků a organizací a jejich řídících útvarech. Okruh řešené problematiky byl rozsáhlý a zahrnoval rutinní výběrovou diagnostiku i poradenskou a expertizní činnost včetně vědeckého výzkumu. V současnosti, v souvislosti s přechodem k tržní ekonomice po roce 1990, byla odborná činnost i personální obsazení řady etablovaných psychologických pracovišť v jednotlivých hospodářských organizacích a firmách postupně redukována až k úplnému zrušení. Uspokojování požadavků na psychologické služby se pak přesunulo do specializovaných externích firem. Ve třetí části studie jsou přiblíženy některé osobnosti, které se významně podílely na rozvoji české psychologie práce a organizace, a jejich publikační aktivity.