PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 7

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Increasing divergence of patent activity in certain european regions - space-time analysis
100%
Szajt M.
Polish Journal of Management Studies
|
2021
|
tom Vol. 24, No. 1
392--406
EN
The article attempts to analyse the impact of changes taking place within patent activity at the regional level. The study included regional data (NUTS1) for the years 2000- 2012 from EUROSTAT. The space-time models used an error correction construction with fixed effects was proposed in research. Analysis of data at the regional level pointed to existing and deepening divergence. Countries but also some regions that have reached high ranks of innovation in the past, are leaving the other countries and regions behind. On the other hand weaker regions are not able to compete with the stronger ones. Research shows, that regions of Germany, Austria, France, the Netherlands, Luxembourg will be far ahead of the most of European countries in terms of innovation in the coming years. Coefficients obtained for Croatia, Cyprus, Lithuania and Malta, indicate a "waste" of expenditures under decidedly unfavourable development of innovation.
PL
W artykule podjęto próbę analizy wpływu zmian zachodzących w obrębie aktywności patentowej na poziomie regionów. Badanie obejmowało dane regionalne (NUTS1) za lata 2000-2012 pozyskane z bazy EUROSTAT. W badaniu zaproponowano model przestrzenno-czasowy z efektami stałymi, zawierający konstrukcję korekty błędem. Analiza danych na poziomie regionalnym wskazała na istniejącą i pogłębiającą się dywergencję. Państwa, ale także niektóre regiony, które osiągnęły wysokie stopnie innowacyjności w przeszłości, pozostawiają inne kraje i regiony w tyle. Z drugiej strony słabsze regiony nie są w stanie konkurować z silniejszymi. Badania pokazują, że regiony Niemiec, Austrii, Francji, Holandii, Luksemburga będą w najbliższych latach znacznie wyprzedzać większość krajów europejskich pod względem innowacyjności. Współczynniki uzyskane dla Chorwacji, Cypru, Litwy i Malty wskazują na "marnotrawstwo" wydatków w ramach zdecydowanie niezadowalającego rozwoju innowacyjności.
2
Content available Identification of Patent-Activity Level with the Usage of Discriminant Analysis
100%
Szajt M. , Technical University in Częstochowa
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2005
|
tom 194
PL
Tematem coraz częściej poruszanym w literaturze ekonomicznej są innowacje. Wiele opracowań dotyczy ich opisu czy zwrócenia uwagi na ich rolę we współczesnych gospodarkach. W pracy podjęto próbę wyodrębnienia poszczególnych grup państw w Europie z punktu widzenia aktywności patentowej. Podział dokonany został z wykorzystaniem metod statystycznych - w tym głównie funkcji dyskryminacyjnej. Przedstawiona analiza pozwala charakteryzować poszczególnych uczestników oraz zwrócić uwagę na różnice w prowadzonej polityce innowacyjnej w różnych państwach.
EN
The subject, which is more and more frequently discussed in economic literature, is innovation. A lot of elaborations refer to its description and importance in modem economies. In this paper an attempt is made to separate particular country groups in Europe on the basis of patent activity. The division has been made with the usage of statistical methods - mainly discriminant function. The analysis presented in the paper allows characterizing particular participants and drawing one’s attention to the differences in innovative policy conducted in different countries.
3
Content available Aktywność patentowa a struktura demograficzna – analiza regionalna
100%
Szajt M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2018
|
nr 517
102-109
PL
Celem badań prezentowanych w artykule było wskazanie kierunku i siły oddziaływania czynników demograficznych na aktywność patentową na poziomie regionalnym. W badaniu wykorzystano dane statystyczne pochodzące z Eurostatu, dotyczące regionów Unii Europejskiej (28). Poza często przedstawianymi w literaturze determinantami, takimi jak zasoby ludzkie dla nauki i techniki, personel i badacze zatrudnieni w sektorze B+R czy nakłady na działalność B+R, pod uwagę wzięto też czynniki demograficzne. Proponowane w dotychczasowych pracach modele innowacyjności wzbogacono o zmienne demograficzne, których istotność powinna wskazywać na znaczenie danych czynników. Jako czynniki demograficzne potraktowano bezpośrednio (dzięki dostępności danych) płeć i pośrednio wiek oraz wykształcenie. Zgodnie z oczekiwaniami w badaniach potwierdzono, iż wzrost poziomu wykształcenia istotnie wpływa na wzmocnienie innowacyjności regionów w przeciwieństwie do wydłużenia czasu życia.
4
Content available Zmiana aktywności innowacyjnej kraju w reakcji na kryzys
100%
Szajt M.
Optimum. Studia Ekonomiczne
|
2015
|
tom 3(75)
PL
Treść artykułu dotyczy aktywności innowacyjnej, mierzonej aktywnością patentową w Europie. Jej poziom, zależny od czynników, takich jak: nakłady, zasoby ludzkie, zamożność gospodarki, został przeanalizowany w ujęciu długo- i krótkookresowym. W połączeniu z analizą statystyczną pozwoliło to na przeprowadzenie analizy komparatywnej tego zjawiska sprzed kryzysu finansowego i w okresie po nim. W pracy zastosowano metody wielowymiarowej analizy statystycznej i ekonometrii przestrzennej. Podstawą badań był model przestrzenno-czasowy z dekompozycją wyrazu wolnego, wykorzystujący mechanizm korekty błędem. Celem było wskazanie różnic w poziomie aktywności innowacyjnej w okresie przed kryzysem i w trakcie wychodzenia z niego. W pracy posłużono się danymi EUROSTAT-u, OECD i WIPO.
5
Content available Disproportions in Regional Development in the European Union and Exploitation of Innovative Potential
100%
Szajt M. , Czestochowa University of Technology
|
EN
Consideration of regional character of given problem is often wrongly omitted during analysis of country policy in area of innovative activity. It is the appropriately oriented regional policy - especially in R&D area - which enables the country to experience a proper increase of innovativeness. In this study, a regional analysis of R&D and innovative activity, based on available resources such as OECD and EUROSTAT, has been presented. Some existing relations and problems associated with strong diversification of examined characteristics on the regional level. has been indicated. In the final part, with the application of regression analysis of spatial data, some real differences in approach to R&D financing in the Europe, has been uncovered.
PL
Analizując politykę państw w zakresie działalności innowacyjnej często - błędnie pomija się uwzględnienie charakteru regionalnego wskazanego problemu. To właśnie odpowiednio ukierunkowana polityka regionalna - zwłaszcza w obszarze działalności B+R umożliwia właściwy rozwój innowacyjności państwa. W pracy, korzystając z dostępnych źródeł danych - OECD i EUROSTAT - przedstawiono analizę regionalną działalności B+R i innowacyjności. Wskazano istniejące zależności i problemy wynikające z silnego zróżnicowania badanych cech na poziomie regionalnym. W części końcowej - wykorzystując analizę regresji dla danych przestrzennych, wskazano na rzeczywiste różnice w podejściu do polityki finansowania działalności B+R.
6
Content available Impact of Covid -19 pandemic on the hierarchy of motivating factors among sales department employees
63%
Siejka S. , Szajt M.
Polish Journal of Management Studies
|
2022
|
tom Vol. 26, No. 2
310--329
EN
The purpose of this study is to identify, assess and compare the hierarchy of motivating factors among sales department employees of Polish companies before and during the COVID-19 pandemic. The study examines the COVID-19 pandemic as a specific and unprecedented crisis we had not encountered on such a scale before. The study used a survey questionnaire, the results of which were analysed using methods from multivariate statistical analysis. A decrease in respondents’ preferences for motivating factors related to the work team, the atmosphere at work and employee benefits, and a substantial increase in the importance of employment security have been observed. Attractive remuneration has retained its high position in the hierarchy of motivating factors from the time before the COVID-19 pandemic. From the point of view of a company’s surviving the crisis, sales department employees are its key assets. Understanding the changes in motivating factors caused by an unstable environment may be very useful to managers in creating effective and practical tools for motivating employees.
PL
Celem badania jest identyfikacja i ocena porównawcza hierarchii ważności czynników motywujących do pracy pracowników działów sprzedaży polskich firm w odniesieniu do sytuacji przed i w trakcie pandemii COVID-19. Rozpatrujemy tu pandemię COVID-19 jako specyficzną i bezprecedensową sytuację kryzysową, z którą nie mieliśmy do czynienia na taką skalę. W badaniu wykorzystano kwestionariusz ankietowy, którego wyniki przeanalizowano z wykorzystaniem metod z obszaru wielowymiarowej analizy statystycznej. Stwierdzono spadek preferencji respondentów w czynnikach motywacyjnych dotyczących zespołu, atmosfery w pracy i dodatkowych świadczeń pozapłacowych (benefitów pracowniczych) oraz istotny wzrost znaczenia bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia. Atrakcyjne wynagrodzenie utrzymuje swoją wysoką pozycję ważności zarówno przed, jak i w trakcie trwania pandemii COVID-19. Pracownicy działu sprzedaży z punktu widzenia przetrwania firmy w czasie kryzysu, stanowią kluczowy zasób firmy. Wiedza na temat zmienności czynników motywujących pod wpływem niestabilnego otoczenia może stanowić ogromną wartość dla menedżerów w tworzeniu skutecznych narzędzi motywowania pracowników.
7
Content available The influence of firm-specific factors on firms´ performance
51%
Bobenič-Hintošová A. , Bobenič T. , Hajduová Z. , Szajt M.
Polish Journal of Management Studies
|
2020
|
tom Vol. 21, No. 2
115--128
EN
Sources and nature of factors that potentially influence firms´ performance has received huge attention within empirical literature. The aim of the present paper is to evaluate the influence of firm-specific factors on the performance of firms operating in the Slovak metallurgical industry. Despite importance of this sector for economy not only of Slovakia, there is a lack of sufficient empirical findings regarding determinants of metallurgical firms´ performance. The analysis is based on a firm level panel dataset using regression models with fixed effects. As regard to the firms´ performance, statistically significant ambiguous impact of liquidity and age, negative impact of asset turnover and positive effect of cost effectiveness was revealed. Surprisingly, the size of firm was not found to be significant determinant of firms´ performance. The results of the study bring significant managerial implications suggesting that even in sectors vulnerable to changes in the external environment, effective management of the firm´s internal factors can lead to performance gains.
PL
Źródła i charakter czynników, które potencjalnie wpływają na wyniki firm, zyskały dużą uwagę w literaturze empirycznej. Celem niniejszego artykułu jest ocena wpływu czynników specyficznych dla firmy na wyniki firm działających w słowackim przemyśle metalurgicznym. Pomimo znaczenia tego sektora dla gospodarki nie tylko Słowacji, brakuje wystarczających wyników empirycznych dotyczących czynników determinujących wyniki firm metalurgicznych. Analiza oparta jest na zestawie danych panelu na poziomie firmy z wykorzystaniem modeli regresji z ustalonymi efektami. Jeśli chodzi o wyniki firm, ujawniono statystycznie znaczący niejednoznaczny wpływ płynności i wieku, negatywny wpływ obrotu aktywami i pozytywny efekt efektywności kosztowej. Nieoczekiwanie okazało się, że wielkość firmy nie była istotnym wyznacznikiem wyników firmy. Wyniki badania niosą znaczące implikacje zarządcze, sugerując, że nawet w sektorach wrażliwych na zmiany w otoczeniu zewnętrznym skuteczne zarządzanie wewnętrznymi czynnikami firmy może prowadzić do wzrostu wydajności.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.