W artykule autor próbuje odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób zarządzanie wiedzą warunkuje zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Nie da się co prawda zmierzyć wpływu zarządzania wiedzą na zarządzanie zasobami ludzkimi, ponieważ właściwe mierniki są jeszcze niedopracowane. Można jednak postawić tezę, iż zarządzanie wiedzą przyczynia się do zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, i właśnie udowodnieniu tej tezy jest poświęcony niniejszy artykuł.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.