Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

4 Praca Socjalna

4 Szymanowska J.

Znaleziono wyników: 4

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Organizational culture in social welfare institutions and its significance in creating a support culture in local communities

100%

Szymanowska J.

2017

tom 32(4)

46-57

As available research shows, the preparation of social workers for cooperation with local authorities and social policy entities on the micro-level is certainly minute. The ascertained image of social services has prompted a search for inter-organizational factors which may shape the quality of support provided and contribute to the creation of a support culture within local communities. The objective of the analysis – performed in a piecemeal manner – was to describe the relation between the types of organizational culture in social welfare institutions and the ways social workers carried out their tasks.

Kultura organizacyjna instytucji pomocy społecznej

100%

Szymanowska J.

2017

tom 32(4)

46-57

Jak wynika z dostępnych badań, przygotowanie pracowników socjalnych do współpracy z władzami samorządowymi i podmiotami polityki społecznej w skali mikro jest zdecydowanie niewielkie. Stwierdzony obraz funkcjonowania służb społecznych stał się przyczynkiem do poszukiwania czynników wewnątrzorganizacyjnych, które mogą kształtować poziom jakości udzielanej pomocy oraz przyczyniać się do kreowania kultury wspomagania w środowisku lokalnym. Celem fragmentarycznie podjętej analizy było opisanie relacji między typem kultury organizacyjnej instytucji pomocy społecznej a sposobami postępowania pracowników socjalnych w ramach realizacji zadań zawodowych.

Importance of supervision in professional development of social workers supporting homeless people

100%

Szymanowska J.

Praca Socjalna

2020

tom 35(1)

104-116

The article presents the definitions and functions of supervision significant in the area of social work as well as its individual and institutional benefits. It also presents the results of a pilot study concerning the importance of the instrument of supervision in professional development of social workers. The study showed that the respondents most often participated in sessions providing emotional support, and less often in the sessions offering specialist knowledge. The way of carrying out the supervision was convergent with the current needs of the respondents; however, participating in supervision did not have much influence on making professional decisions or their quality.

Znaczenie superwizji w rozwoju zawodowym pracowników socjalnych wspomagających osoby bezdomne

100%

Szymanowska J.

Praca Socjalna

2020

tom 35(1)

104-116

W artykule przedstawiono definicje i funkcje superwizji znamienne w obszarze pracy socjalnej oraz jej korzyści w perspektywie indywidualnej i instytucjonalnej. Zawarto także wyniki badań pilotażowych na temat znaczenia instrumentu superwizji w doskonaleniu zawodowym pracowników socjalnych. Jak się okazało, badani uczestniczyli najczęściej w sesjach, które zapewniały wsparcie emocjonalne, rzadziej natomiast wiązały się ze wsparciem merytorycznym. Sposób prowadzenia superwizji był zgodny z bieżącym zapotrzebowaniem badanych, aczkolwiek udział w niej miał niewielki wpływ na podejmowanie decyzji zawodowych oraz ich trafność.