Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

3 Gołaszewska-Kaczan U.

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Trust as a Component of Social Capital of Enterprises

100%

Gołaszewska-Kaczan U.

nr 5(65)

3-13

The social capital of an enterprise, understood as a network of relations among particular entities within a company, as well as those between the firm and its environment, can be best created by enhancing trust levels. Trust is indispensable for the development of every enterprise. Therefore, business entities have to undertake such steps that will reinforce it. The purpose of this paper is to discuss the nature of social capital on an enterprise level and to analyse the issue of trust as one of the pillars on which social capital is founded.

Najlepsze praktyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi według badań Instytutu CRF

100%

Gołaszewska-Kaczan U.

nr 3

357-367

The aim of this article is to present the best practices in human resources management in recent years. In the article certain practices observed by the CRF Institute are brought to attention. According to the organization’s research these are: increase in the number of women in management positions, actions to boost personnel’s involvement, constant improvement of the firm’s internal communication, emphasis on the company’s social responsibility, planning the firm’s succession. Each of the practices gives the company particular benefits, enabling it to achieve successes in the market.

Uczciwe praktyki operacyjne jako obszar społecznej odpowiedzialności biznesu

100%

Gołaszewska-Kaczan U.

nr 5

3-9

The purpose of this article is to introduce one of the less popular areas of socially responsible activities, namely fair operating practices. The author presents the principles of this activity and describes specific practices that may be undertaken within this framework. Additionally, the author attempts to assess the activity in the area of fair operating practices among businesses operating in Poland. The analysis of companies' activities in this area seems to be particularly important, as this area concerns companies' behaviors on the market, shaping relations with other entities and developing fair competition. Activities in the area of fair operating practices also build a positive image of the organization among all stakeholders. The results of the Responsible Business in Poland reports for the years 2011–2020 have been used for the assessment. The analysis has shown that Polish organizations are still not very interested in activities in this area.

Celem artykułu jest przedstawienie jednego z mniej popularnych obszarów działań społecznie odpowiedzialnych, a mianowicie obszaru uczciwych praktyk operacyjnych. Autorka przedstawia istotę tej aktywności oraz wskazuje konkretne praktyki, które mogą być podejmowane w jej ramach. Dodatkowo autorka podejmuje próbę oceny aktywności w obszarze uczciwych praktyk operacyjnych wśród podmiotów działających w Polsce. Analiza aktywności firm w tym obszarze wydaje się szczególnie ważna, bowiem obszar ten dotyczy zachowań przedsiębiorstw na rynku, kształtowania stosunków z innymi podmiotami, rozwoju uczciwej konkurencji. Działania w obszarze uczciwych praktyk operacyjnych budują także pozytywny wizerunek organizacji wśród wszystkich interesariuszy. Do oceny wykorzystano wyniki raportów Odpowiedzialny biznes w Polsce z lat 2011–2020. Przeprowadzona analiza pokazała, że zainteresowanie polskich organizacji działaniami w tym zakresie jest jeszcze niewielkie.