PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Innowacyjność jako stymulanta konkurencyjności regionu
100%
Leśniewski M. A.
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis
|
2010
|
nr 33
47-55
PL
Innowacje stanowią spójny element w kształtowania konkurencyjności gospodarek, przedsiębiorstw, regionów itp. W warunkach globalizacji problem innowacyjności stanowi punkt wielu rozważań o charakterze społeczno-gospodarczym. Innowacje mają przyczyniać się do rozwoju organizacji. Artykuł przedstawia innowacyjność jako warunek współczesnej konkurencyjności ze szczególnym uwzględnieniem problematyki regionu
2
Konkurencyjność ekorozwojowa przedsiębiorstw
100%
Leśniewski M. A.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2016
|
nr 3 (794)
3-16
PL
Jednym z ważniejszych problemów związanych z rozwojem przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej jest konkurencyjność. Można ją określić jako czynniki generowane przez otoczenie wewnętrzne i zewnętrzne organizacji (przedsiębiorstwa) dzięki, którym podmiot gospodarczy osiągnie obecną i/lub potencjalną przewagę konkurencyjną. Na problem konkurencyjności można spojrzeć dwojako tzn. w szerokim ujęciu (rozpatrywanie całościowe problemu konkurencyjności) oraz w szczegółowym ujęciu (rozpatrywanie przez pryzmat wybranego czynnika i/lub czynników). Przykładem szczegółowego ujęcia konkurencyjności jest konkurencyjność ekorozwojowa. Cel opracowania stanowi iż, implementacja ekorozwoju w przedsiębiorstwie odbywa się poprzez czynniki miękkie i czynniki twarde. Teza opracowania stanowi, że konkurencyjność ekorozwojowa budowana jest poprzez czynniki miękkie i czynniki twarde przedsiębiorstw.
EN
Competition is one of the major problems associated with the development of enterprises in the market economy. It can be defined as factors generated by the internal and external environment of the organization (company) through which the economic operator will reach the current and / or potential competitive advantage. The issue of competitiveness can be seen in two ways, i.e. in a broad sense (considering the overall problem of competitiveness) and in a detailed sense (considering through the prism of a factor and / or factors). Eco-developmental competitiveness is an example of a detailed sense of competitiveness. The purpose of the development is that, the implementation of sustainable development in the company is held by soft and hard factors. The thesis of the study states that, the competitiveness of eco-developmental factors is constructed by soft and hard factors of enterprises.
3
Content available Ekorozwojowy Trójkąt Relacji Rozwoju Przedsiębiorstw – wyniki badań ankietowych
100%
Leśniewski M. A.
Przedsiębiorstwo i Region
|
2017
|
nr 9
34-48
EN
Eco-development is the humans’ reaction to the adverse changes taking place in the natural environment. These changes are the result of the too extensive development of the organisations, which is not adjusted to the natural environment. Polluted environment equals polluted organisations. Humans’ reaction to the transformations taking place in the natural environment is the eco-development, on which you can look in the broad and narrow sense of the word. One of the ideas grasping the eco-development in detail is an original concept of Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. The aim of the study is to present the original concept of the Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. Two research hypotheses were adapted in the study. Hypothesis 1: The company in its development is guided by eco-developmental orientation, Hypothesis 2: Triangle of Relations of Enterprises’ Development in the form including Innovation, Competitiveness and Entrepreneurship takes the eco-developmental form as Eco-developmental Innovation, Eco-developmental Competitiveness, Eco-developmental Entrepreneurship which, as a result, contributes to the Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. The following elaboration, apart from the empirical verification (surveys), is also based on the study of literature of the subject along with methods of interpretation of literature and methods of interpretation of survey results.
4
Kultura organizacyjna sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw narzędziem rozwoju regionalnego i lokalnego
100%
Leśniewski M. A.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
nr 1(780)
73- 83
PL
Sektor Małych i Średnich Przedsiębiorstw odgrywa istotną rolę w rozwoju polskiej i unijnej gospodarki. Małe i Średnie Przedsiębiorstwa są ważnym narzędziem rozwoju regionalnego i lokalnego. Stanowią one źródło innowacyjności, przedsiębiorczości i konkurencyjności regionu. Celem opracowania jest przedstawienie problemu, iż kultura organizacyjna sektora MSP wiąże się z szeroko pojętym rozwojem regionalnym i lokalnym oraz autorskiej koncepcji związku K-R-R-K-O-O
EN
Sector Small and Medium Enterprises play an important role in the development of Polish and EU economy. Small and Medium-sized Enterprises are an important tool for regional and local development. They are a source of innovation, entrepreneurship and competitiveness of the region. The aim of this paper is to present the problem that the organizational culture of the SME sector is associated with broad regional and local development and the original concept of relationship K-R-R-K-O-O.
5
Content available MENEDŻER W PROCESIE ZARZĄDZANIA PRZEZ CELE W SYSTEMIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW
100%
Leśniewski M. A.
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
|
2016
|
nr 8(2)/2016
77-88
PL
Zmiany zachodzące w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym przedsiębiorstw przyczyniły się do ewolucji roli menedżera, a przez to do powstania jego nowego wizerunku. Nowoczesny menedżer to osoba zarządzająca grupą ludzi, kompetentny, posiadający umiejętności organizacyjne, sięgający po oryginalne metody usprawniające skuteczność i efektywność zarządzania oraz kierująca się podejściem humanitarnym do pracowników (zarządzanie humanistyczne). Menedżer, zarządzanie przez cele oraz konkurencyjność stanowią zwarty „obraz” aktywnego uczestniczenia w procesie konkurencji. Celem opracowania jest przedstawienie znaczenia menedżera w zarządzaniu przez cele w powiązaniu z konkurencyjnością przedsiębiorstwa.
EN
Changes in the external and the internal environment of the organization have contributed to the evolution of the role of the manager, and thus to the creation of their new image. The modern manager is a person who manages a group of people. They are knowledgeable, have excellent organizational skills, strive for more original methods to improve the effectiveness and efficiency of managing. What drives them is a humanitarian approach to workers (humanistic concept of management). A manager and management by objectives and competitiveness constitute “the picture" of active participation in the competition process. The aim of this study is to present the importance of the manager in the management by objectives in relation to the competitiveness of an enterprise.
6
Content available Koncepcja klastra w kształtowaniu rozwoju regionalnego- ujęcie teoretyczne. Zarys problemu
100%
Leśniewski M. A.
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
|
2012
|
nr 1
67-78
PL
Klastry są koncepcją rozwoju regionalnego oraz przedsiębiorstw i instytucji z nimi współpracujących. Warunkiem uczestniczenia w klastrze jest posiadanie względem siebie zaufania. Klastry budują potencjał konkurencyjności i innowacyjności. Celem artykułu jest teoretyczna prezentacja problemu klastrów w rozwoju regionu i przedsiębiorstw.
EN
Clusters is conception of regional development and enterprises and institutions working with them. The condition of participation in the cluster is to have the self confidence. Clusters build competitiveness and innovation potential. This article aims to present a theoretical problem in the development of regional clusters and companies
7
Content available Znaczenie marketingu terytorialnego w rozwoju regionu
63%
Leśniewski M. A. , Dziekański P.
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis
|
2010
|
nr 33
113-124
PL
Marketing terytorialny jest specjalistycznym ujęciem w teorii marketingu ukierunkowanym na jednostkę samorządu terytorialnego różnych szczebli. Marketing ten ma za zadanie kształtowanie konkurencyjności regionu w stosunku do innych regionów w ramach gospodarki rynkowej. Artykuł stanowi całościowe spojrzenie na problem kształtowania i rozwoju marketingu terytorialnego.
8
Content available remote Motywowanie płacowe i pozapłacowe w przedsiębiorstwie - ujęcie teoretyczne
63%
Leśniewski M. A. , Berny J.
Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie
|
2011
|
nr 90
97-109
PL
Motywacja jest jedną z funkcji zarządzania. Stanowi ona nieodłączny element rozwoju zasobów ludzkich. Każda organizacja powinna posiadać własny system motywacji. Właściwy system motywacji może być stworzony pod warunkiem, że organizacja rozpozna potrzeby swoich pracowników. Artykuł prezentuje motywację płacową i pozapłacową w aspekcie teoretycznym.
EN
Motivation is one of the functions of management. It is an integral part of human resource development. Each organization should have their own system of motivation. Appropriate system of incentives can be created, provided that the organization recognizes the needs of their employees. The article presents the wage and non-wage incentives in the theoretical aspects.
9
Content available Knowledge growth factor financial awareness of students of Rzeszów universities
63%
Przybytniowski J. W. , Leśniewski M. A.
Journal of Modern Science
|
2017
|
nr 4(35)
265-281
EN
When dealing with it was found that the financial education increases substantially the economic knowledge to build awareness and competence of the younger generation and therefore the dissemination of this knowledge. The aim of this paper is to identify the importance of the knowledge economy in the growth of the build awareness and competence of the students in the management of finances in the current, constantly changing environment. Design development was subject to the hypothesis in accordance with that – there is a relationship of the knowledge economy and the increase of awareness and competence of the younger generation in achieving financial stability and their independence. This problem will be implemented using the analysis of the state of the knowledge economy university students of Rzeszów on individual economic areas. Method applied research area is anonymous questionnaire survey addressed directly using a survey to students study desktop and portable exams I and II degree.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.