Diagnoza kultury organizacyjnej instrumentem doskonalenia organizacji na przykładzie rolniczych spółdzielni produkcyjnych

• Autorzy: Barbara Olszewska , Małgorzata Matyja

Warianty tytułu

Organizational Culture Diagnosis as an Instrument of Organization Improving on the Example of Agricultural Productive Cooperatives

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule rozważano przydatność diagnozowania kultury organizacyjnej do oceny możliwości wprowadzania zmian w celu doskonalenia organizacji. Przedstawiono pojęcie kultury organizacyjnej, uwarunkowania jej zmian oraz wybrane metody diagnozy. Rozważania teoretyczne i metodologiczne poparto przykładem pięciu rolniczych spółdzielni produkcyjnych (RSP) z Opolszczyzny.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper considers the usefulness of diagnosing and changing the culture of the organization in the process of its improving. The article presents the concept of organizational culture, changing conditions and the chosen method of diagnosis. Theoretical and methodological considerations were supported by five examples of agricultural productive cooperatives (ACP) in Opole region.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Spółdzielnie; Doskonalenie organizacji

EN

Organisational culture; Cooperatives; Organisation improving

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 272 Zmiana warunkiem sukcesu : zarządcze instrumenty doskonalenia i rozwoju organizacji
• Strony: 9-18

Twórcy

autor

Barbara Olszewska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Małgorzata Matyja

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Kobi J.M., Wüthrich H., Culture d'enterprise, modes d'action. Diagnostic et intervention, Nathan, Paryż 1991.
• Konarzewska-Gubała E., Wontor S., Zmiana kultury organizacyjnej czynnikiem rozwoju na przykładzie Wydziału Hydrauliki Siłowej Danfossa we Wrocławiu, [w:] Źródła sukcesów i porażek przedsiębiorstw. Aspekt strategiczny, red. B. Olszewska, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 870, Wrocław 2000.
• Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Marcinkowski A., Sobczak J.B., Kultura poszukiwana. Diagnozowanie kultury organizacyjnej metodą Kobi i Wüthricha, "Personel", dodatek "Przegląd Personalny" 2000, nr 2.
• Olszewska B., Czynniki zmian przełomowych w przedsiębiorstwie, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, Zeszyt Naukowy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie nr 100, Warszawa 2010.
• Olszewska B. (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem na progu XXI wieku, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2007.
• Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Romanowska M. (red.), Podstawy organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2001.
• Schein E.H, Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1985.
• Stanisławski K. (red.), Rolnictwo w Polsce. Rolnicze spółdzielnie produkcyjne, Wyd. "Czarno-Biała", Bydgoszcz 2008.
• Ustawa z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze, DzU z 1982, nr 30, poz. 210.