Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Współczesna rzeczywistość stawia przed pracownikami, a w szczególności przed kadrą kierowniczą coraz większe i bardziej skomplikowane zadania. Szybko zmieniające się warunki zewnętrzne, presja czasu, sytuacje konfliktowe, niepewność jutra, wywołują stres, który staje się nieodłącznym elementem życia większości ludzi, zwłaszcza w krajach wysoko rozwiniętych. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
- Armstrong M., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
- Bartkowiak G., 2010, Psychologia w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
- Cieślak R., 1998, Wsparcie społeczne a stres w pracy kierowniczej, Czasopismo Psychologiczne.
- Griffin R.W., 1996, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
- Gutman J., 2001, Jak sobie radzić ze stresem, Wydawnictwo Jedność, Kielce.
- Heszen-Niejodek I., Ratajczak Z., 1996, Człowiek w sytuacji stresu, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
- Kożusznik B., 2002, Zachowania człowieka w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Litzke S.M., Schuh H., 2007, Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Pocztowski A., 2003, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Konińska-Dec K., 2002, Stres pod kontrolą, Polskie Towarzystwo Oświaty Zdrowotnej, Warszawa.
- Selye H., 1969, Stres życia, PWN, Warszawa.
- Sikorski Cz., 2001, Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
- Terelak J.F., 2005, Psychologia organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171359267