Entropia struktur organizacyjnych przedsiębiorstw

• Autorzy: Paweł Szczepański , Janusz Płaczek

Warianty tytułu

Entropies of Organizational Structures of Enterprises - a Cases' Analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest prezentacja metodyki określania prymatu jednej struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa nad drugą w funkcji podległości i stopnia rzetelności jej pracowników. Struktury przełożono bezpośrednio na język teorii grafów, po czym określono liczebności i prawdopodobieństwa ich rozróżnialnych stanów niezawodnościowych. Rzetelności pracowników scharakteryzowano w ujęciu hierarchicznym: dyrektor, kadra kierownicza i wykonawcy. Entropie wyznaczono wg wzoru Shannona [4]. Przejęto dwa założenia, z których pierwsze głosi, że pracownika można uważać za nierzetelnego jeśli przy pełnej rzetelności czynionych mu prac, wykonana przez niego praca jest nierzetelna, natomiast drugie, że - praca wykonana przez pracownika będzie nierzetelna, jeśli którakolwiek z czynionych mu prac tez będzie nierzetelna. Wyniki badań wskazują, że wyboru należy dokonywać miedzy strukturami: amorficzną, liniową płaską i macierzową, ze wskazaniem na pierwszą z wymienionych. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is a presentation of the methodology determining the primacy of one organizational structure above the other as a function of the degree of dependence and reliability of the employees. Having the structures transferred into the mathematical graphs, the numbers and probabilities of their distinguishable states were determined. Diligences of employees were characterized as a hierarchical relationship: the director, the senior staff and contractors. Entropies were calculated according to Shannon's pattern. Two assumptions were made: 1) an employee may be regarded as unreliable if its work is unreliable regardless of his dedication to his work; 2) the overall work of an employee is unreliable if at least one of his responsibilities is performed in an unrealiable way. Our findings show that one should choose between structures: amorphous, linear flat and matrix, with the bias toward the former one. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Entropia; Struktura organizacyjna; Organizacja przedsiębiorstwa

EN

Entropy; Organisational structure; Enterprise organisation

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 3
• Strony: 3-17

Twórcy

autor

Paweł Szczepański

autor

Janusz Płaczek

Bibliografia

• 1. Grandys E., Teoria grafów w zarządzaniu produkcja., PWE, Warszawa 2011.
• 2. Korzan B., Elementy teorii grafów i sieci, metody i zastosowania, WNT, Warszawa 1978.
• 3. Koźmiński A. K., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2006.
• 4. Sawicki G., Szczepański P., Koszt diagnozowania pewnej klasy obiektów technicznych, ,,Zagadnienia Eksploatacji Maszyn", nr3(119), Warszawa 1999 r.
• 5. Shannon C. E., A mathematical theory of communication, "Bell System Technical Journal", vol. 27, VII &X, 1948.
• 6. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
• 7. Szczepański P., Entropia struktury obiektu w ujęciu addytywnym, ,,Biuletyn WAT", nr 3/2009.
• 8. Szczepański P., Nie dzielmy diagnozowania na rozpoznanie i lokalizowanie niezdatności, Diagnostyka (materiały III Międzynarodowego Kongresu Diagnostyki technicznej, Diagnostyka 2004), nr 30/2004.
• 9. Szczepański P., Wiarygodność diagnozy, ,,Pomiary-Automatyka-Robotyka (PAR)", nr 2/2007.
• 10. Szczepański P., Ryzyko naprawy obiektu, ,,Pomiary-Automatyka-Robotyka (PAR)", nr 2/2009.