Procesy motywowania a wypalania zawodowego pracowników w organizacjach

• Autorzy: Roman Fedan , Anita Rogała

Warianty tytułu

Motivation Processes and Burnout Employees in Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono pojęcie i istotę motywowania oraz scharakteryzowano syndrom wypalenia zawodowego. Celem tego artykułu jest ukazanie wpływu motywowania na minimalizowanie procesu syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników. Przeprowadzone badania w wybranych organizacjach pozwoliły na pełną weryfikację głównego założenia artykułu tj. "odpowiednio motywowani pracownicy w mniejszym stopniu ulegają wypaleniu zawodowemu". Dorobek literatury oraz przeprowadzone badania potwierdziły, że motywowanie jest nieodłącznym procesem każdej organizacji, a stosowanie odpowiednich systemów motywacyjnych, może uchronić przed pojawieniem się syndromu wypalenia zawodowego. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the concept and issue of motivation and burnout syndrome has been presented. The purpose of this article is to show the effect of encouraging to minimize burnout syndrome process among employees. The research done in selected organizations allowed for full verification of the main tenets of the article, ie. "Adequately motivated employees are less burnout". The achievements of literature and studies have confirmed that motivation is an inherent process of even organization, and the use of appropriate incentive systems can prevent the emergence of burnout syndrome. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Systemy motywacyjne; Wypalenie zawodowe

EN

Motivating employees; Motivating systems; Professional burnout

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Jarosławiu. Współczesne problemy zarządzania
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 6 Organizacja i zarządzanie
• Strony: 7-20

Twórcy

autor

Roman Fedan

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Jarosławiu

autor

Anita Rogała

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Jarosławiu

Bibliografia

• 1. Adair J., Anatomia biznesu. Motywacja. W jaki sposób wydobywać z innych to, co najcenniejsze, Wyd. Studio Emka, Warszawa 2000.
• 2. Bartkowiak G., Psychologia zarządzania, Wydawnictwo AE. Poznań 1995.
• 3. Bartkowiak G., Psychologia w zarządzaniu. Nowe spojrzenie, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2014.
• 4. Gross U., Motywowanie w przedsiębiorstwie, [w:] H. Bieniok (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. Pojecie, funkcje, zasady, zasoby. Cz. 1, Katowice 2003.
• 5. Grzebyk M., Kapitał ludzki i komunikacja w organizacji, Wyd. Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014.
• 6. Karney J. E., Psychopedagogika pracy. Wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki prac, Wyd. Akademickie "Żak", Warszawa 2007.
• 7. Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• 8. Rejman K., Socjologia organizacji i zarządzania - wybrane problemy, Wyd. Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Jarosławiu, Jarosław 2003.
• 9. Schröeder J.P., Wypalenie zawodowe - drogi wyjścia. Jak dokonać trwałej przemiany?, Wydawnictwo Edu, Warszawa 2008.
• 10. Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa 2008.
• 11. Strycharska-Gać B., Nauczycielu nie wypalaj się!, Wyd. Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa 2009.