Kwitnący LOTOS

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł to studium przypadku, w którym zaprezentowano rolę departamentu ds. HR w podnoszeniu świadomości biznesowej pracowników Grupy LOTOS SA. Zawarto tutaj wskazówki jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w realizację celów strategicznych organizacji. Pokazano jak stworzyć kodeks firmowy i jak przeprowadzić prace związane z opracowaniem i wdrożeniem systemy ocen okresowych pracowników (SOOP).

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Świadomość ekonomiczna; Aktywizacja pracowników; System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP); Zaangażowanie pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Economic awareness; Employee activation; System of periodic performance evaluation; Employees' engagement

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 8
• Strony: 19-23

Twórcy

autor

Paweł Berłowski