COMMUNICATIONS AND KNOWLEDGE AS DEVELOPMENT FACTORS OF COMPANIES OF THE FUTURE UTILIZING EUROPEAN UNION SUBSIDIES

• Autorzy: Puczkowski Benedykt

Warianty tytułu

PL

Komunikacja i wiedza jako czynniki rozwoju przedsiebiorstw przyszlosci wykorzystujacych dotacje unijne

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem opracowania jest ukazanie zachowań przedsiębiorstw polskich w obszarze implementacji wiedzy innowacyjnej po uzyskaniu wsparcia unijnego. Na podstawie udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem zbadano przepływ wiedzy o niezbędnych inwestycjach innowacyjnych procesowych i produktowych, wpływ komunikacji na atmosferę w organizacji i na postrzeganie pozycji konkurencyjnej przez załogi. Badania wykazały, że implementacja środków unijnych w przedsiębiorstwach przyszłości wymaga przedsiębiorczego sposobu zarządzania i właściwej organizacji czynnika ludzkiego, a inwestycje z udziałem dotacji publicznych wzmacniają więzi pracowników z firmą, poprawiają atmosferę (szczególnie w przedsiębiorstwach mniejszych) oraz pozytywnie wpływają na motywacje załogi i zrozumienie dalszych potrzeb inwestycji innowacyjnych.

EN

The objective of this study is to demonstrate the behavior of Polish companies in the area of implementing innovative knowledge following receipt of European Union support. Research has shown that implementing these resources necessitates an entrepreneurial management approach and the proper organization of the human factor.

Słowa kluczowe

PL

implementacja wiedzy innowacyjnej; zachowania polskich przedsiębiorstw

EN

implementing innovative knowledge; the behavior of Polish companies

• Wydawca: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2010
• Numer: 1(72)
• Strony: 76-87
• Rodzaj publikacji: COMMUNICATION

Daty

wydano

2010-02-15

Twórcy

autor

Puczkowski Benedykt

• University of Warmia and Mazury in Olsztyn

• Benedykt Puczkowski, Uniwersytet Warminsklo-Mazurski w Olsztynie, Wydzial Prawa i Adminmistracji, al. Obronców Tobruku 3, 10-057 Olsztyn, Poland

Bibliografia

• Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa, 2001.
• Puczkowski B., Determinanty zarządzania kadrami w usługach hotelarskich, monografia, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn, 2005.
• Stabryła A. (2007), Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 7.
• Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2005 – 2006. Syciński S., Żołnierski A. red. (2007), Warszawa.
• Zając C., Bezpośrednie i pośrednie formy partycypacji pracowniczej – wyniki badań, [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach UE, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 2007.

Identyfikatory

CEJSH db identifier

10PLAAAA076913