Central European Management Journal - Tom 27(2) (2019) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Tom - szczegóły

Tytuł artykułu

27(2)

Czasopismo

Central European Management Journal

Wydawca

Akademia Leona Koźmińskiego

Rocznik

2019

Identyfikatory

Zawartość wolumenu

27(2)
- artykuł: Managerial Discretion and Constraints: A Bounded Leadership Model (Kaciak E., Kozminski A. K.), s. 2-32
- artykuł: The Effects of Psychological Capital on Public Employees’ Burnout: An Example From Turkey (Kapusuz A. G., Fedai Çavuş M.), s. 33-47
- artykuł: Digitalisation of Healthcare and the Problem of Digital Exclusion (Kwiatkowska E. M., Skórzewska-Amberg M.), s. 48-63
- artykuł: Why Managers Want to Be Mentors? The Role of Intrinsic and Extrinsic Motivation and the Anticipated Costs of Mentoring for the Propensity to Mentor by Managers in Formal Mentoring in Organizations (Małota W.), s. 64-82
- artykuł: IT Reliability and Innovation in SMEs: Empirical Research (Tworek K., Walecka-Jankowska K., Zgrzywa-Ziemak A.), s. 83-96
- artykuł: The Role of Internship and Business Incubation Programs in Forming Entrepreneurial Intentions: an Empirical Analysis from Pakistan (Zreen A., Farrukh M., Nazar N., Khalid R.), s. 97-113

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.