Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Tom 51, Numer 1 (2019) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Wydawca

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Czasopismo

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Rocznik

2019

Tom

51

Numer

1

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

1
- artykuł: Przywództwo w systemie ochrony zdrowia (Rostkowski T., Strzemiński J.)
- artykuł: Przemiany wymiarów temporalnych rzeczywistości społecznej i ich konsekwencje dla zarządzania zasobami ludzkimi (Górski P., Ryłko E.), s. 11-21
- artykuł: Współczesne role menedżera do spraw zasobów ludzkich (Kopeć J.), s. 23-32
- artykuł: Mobilność wewnątrzorganizacyjna jako instrument retencji pracowników o wysokim potencjale (Bednarska-Wnuk I.), s. 33-42
- artykuł: Miejsce i rola podmiotów w strategicznym zarządzaniu talentami (Łukasiewicz G.), s. 45-55
- artykuł: Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej (Nogalski B., Tyburcy R.), s. 57-68
- artykuł: Związek między klimatem organizacyjnym a występowaniem zjawiska pracoholizmu w przedsiębiorstwach zatrudniających pracowników wiedzy (Oleksa-Marewska K.), s. 69-79
- artykuł: Wartości wyznawane przez pracowników z Ukrainy (Jarecki W.), s. 81-92
- artykuł: Migranci na polskim rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi (Shelest-Szumilas O.), s. 93-107
- artykuł: Implementacja koncepcji społecznej odpowiedzialności w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego (Różańska-Bińczyk I.), s. 109-118
- artykuł: Kapitał intelektualny wyższej uczelni (Stroińska E., Nowastowska M.), s. 119-131
- artykuł: Przywództwo etyczne i społeczna odpowiedzialność organizacji – wyniki badań (Zaleśna A.), s. 145-156
- artykuł: Styl życia jako zmienna różnicująca decyzje kierownicze (Cewińska J., Striker M.), s. 157-166
- artykuł: Współistnienie programów zarządzania kompetencjami i przywództwa w organizacji jako istotny czynnik konkurencyjności polskich firm posiadających jednostki zagraniczne (Haromszeki Ł.), s. 167-180
- artykuł: Ranking kompetencji przedstawicieli generacji NEET (Wiśniewska S., Wiśniewski K., Szydło R.), s. 181-192
- artykuł: Percepcja sprawiedliwego wynagradzania przez osoby prowadzące szkolenia (Winnicka-Wejs A.), s. 193-206
- artykuł: Wymagania kompetencyjne stawiane audytorom wewnętrznym w świetle ogłoszeń o pracę – analiza porównawcza (Grzesiak L.), s. 209-220
- artykuł: Oczekiwania wobec kandydatów a zakres obowiązków na stanowisku specjalisty do spraw budowania marki pracodawcy (Krasnova A.), s. 221-231
- artykuł: Działania z zakresu wizerunku przedsiębiorstwa skierowane do pracowników (Zając-Pałdyna U.), s. 233-244

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.