PL
|
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na
https://bibliotekanauki.pl
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Wydawca
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Czasopismo
Problemy Zarządzania
Rocznik
2019
Tom
---
Numer
4/2019 (84)
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
4/2019 (84)
artykuł:
Grand Challenges: A Way Out of the Ivory Tower for Management Academic Discipline
(
Czakon W.
), s. 9-23
artykuł:
Grand Challenges: A Way Out of the Ivory Tower for Management Academic Discipline
(
Czakon W.
), s. 9-23
artykuł:
Does Negativity Counterpoint Positivity, or the Other Way Round? On Positive Organizational Scholarship
(
Glińska-Neweś A.
,
Glinka B.
), s. 24-38
artykuł:
Digital Innovation as the Key Factor in Changing Organizational Identity into a Digital Organizational Identity
(
Batko R.
,
Baliga-Nicholson K.
), s. 39-51
artykuł:
Digital Innovation as the Key Factor in Changing Organizational Identity into a Digital Organizational Identity
(
Batko R.
,
Baliga-Nicholson K.
), s. 39-51
artykuł:
Notes on the Fringes of the Replication Crisis in Management Science
(
Hensel P.
), s. 52-64
artykuł:
Notes on the Fringes of the Replication Crisis in Management Science
(
Hensel P.
), s. 52-64
artykuł:
Strategic Choices of Managers of Furniture Companies on the Polish Market
(
Sopińska A.
,
Glińska-Neweś A.
,
Escher I.
,
Józefowicz B.
,
Łuka A.
), s. 65-79
artykuł:
Strategic Choices of Managers of Furniture Companies on the Polish Market
(
Sopińska A.
,
Glińska-Neweś A.
,
Escher I.
,
Józefowicz B.
,
Łuka A.
), s. 65-79
artykuł:
What Are the Psychological Microfoundations of Organisational Routines?
(
Makowski P. T.
), s. 80-99
artykuł:
What Are the Psychological Microfoundations of Organisational Routines?
(
Makowski P. T.
), s. 80-99
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.