Problemy Zarządzania - Numer 1/2019 (81) (2019) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Wydawca

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Czasopismo

Problemy Zarządzania

Rocznik

2019

Tom

---

Numer

1/2019 (81)

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

1/2019 (81)
- artykuł: Manifestation of Entrepreneurship in Multiple Cultural and Organizational Contexts (Editorial Paper) (Starnawska M.), s. 5-10
- artykuł: The Impact of Business Ownership Motives and Goals on Success in Immigrant Owned Family Businesses (Lee Y. G., Lee M.-S.), s. 17-41
- artykuł: Addressing the Challenges of Industrial Transition Processes – the Case of Photovoltaics Industry (Najda-Janoszka M., Gancarczyk J.), s. 42-56
- artykuł: Blueprint Silicon Valley? Explaining Idiosyncrasy of Startup Ecosystems (Baron T., Freiling J.), s. 54-76
- artykuł: Family Enterprises in the Context of Consumer Ethnocentrism and Relationship-Building (Nikodemska-Wołowik A. M., Bednarz J.), s. 77-92
- artykuł: Entrepreneurial Orientation of Academic Spin-Offs: Statistical Correlations (Korpysa J.), s. 93-106
- artykuł: Changing Cultural Practices, Self-Identifications and Gender Roles of Kurdish and Turkish Catering and Retail Business Owners in London (Karan O.), s. 107-129
- artykuł: Ghanaian Immigrant Entrepreneurs in Germany: Motivations and Contributions for Development (Andoh R. C., Berrones-Flemmig C. N., Dornberger U.), s. 130-158
- artykuł: Development of Sustainable Tourism in Malta in the Aftermath of the Global Economic Recession (Podhorodecka K., Cobb S. C.), s. 159-178
- artykuł: An Exploratory Inquiry into the Role that Culture and Ethnicity Play in the Success of First-Generation Hispanic Entrepreneurs in the U.S. (Leta-Leroux M.), s. 179-211

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.