Internacjonalizacja polskich uczelni w aspekcie różnic kulturowych

• Autorzy: Arnold Pabian , Barbara Pabian

Warianty tytułu

EN

Internationalization of Polish universities in the aspect of cultural differences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The internationalization of Polish universities is low compared with other countries of the European Union. The change of this disadvantage requires the identification and the elimination of barriers in respect of the development of internationalization. One of them is the cultural differences between Poles and foreigners contacting in the area of learning and higher education. Many foreigners descend from cultures which significantly differ from Polish values, behaviours, customs and attitudes. The ignorance of these conditions is hindering the cross-cultural adaptation, triggering in extreme cases a cultural shock. Symptoms are discomfort connected with residing in an unfamiliar environment, a low sense of security and disturbed communication. In order to eliminate barriers of internationalization resulting from cultural differences, the university staff meeting with foreigners both in Poland and abroad should possess the adequate knowledge and skills. This requires system solutions initiated not only by Polish universities, but also government institutions to which they are reporting.

PL

Umiędzynarodowienie polskich uczelni jest niskie w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej. Zmiana tej niekorzystnej sytuacji wymaga identyfikacji oraz eliminacji barier rozwoju umiędzynarodowienia. Jedną z nich są różnice kulturowe między Polakami a cudzoziemcami kontaktującymi się ze sobą w obszarach nauki i edukacji wyższej. Wielu cudzoziemców wywodzi się z kultur, które znacznie różnią się od polskich wartości, zachowań, zwyczajów i postaw. Nieznajomość tych uwarunkowań utrudnia adaptację międzykulturową, wywołując w skrajnych przypadkach szok kulturowy. Ich przejawem jest dyskomfort przebywania w obcym środowisku, niskie poczucie bezpieczeństwa, zaburzenia w komunikacji. Aby wyeliminować bariery umiędzynarodowienia, wynikające z różnic kulturowych, pracownicy uczelni stykający się z cudzoziemcami zarówno w Polce, jak również za granicą powinni posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności z tego zakresu. Wymaga to systemowych rozwiązań inicjowanych nie tylko przez polskie uczelnie, lecz również instytucje rządowe, którym one podlegają.

Słowa kluczowe

PL

internacjonalizacja szkół wyższych; różnice kulturowe; komunikacja międzykulturowa

EN

internationalization of higher education institutions; cultural differences; cross-cultural communication; internationalization of higher education institutions; cultural differences; cross-cultural communication

• Wydawca: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
• Czasopismo: Nauka i Szkolnictwo Wyższe
• Rocznik: 2012
• Numer: 2(40)
• Strony: 117-124

Daty

wydano

2012-01-01

Twórcy

autor

Arnold Pabian

autor

Barbara Pabian

Bibliografia

• Cullen J., Parboteeah P. 2010 International Business,. Taylor and Francis Group, New York.
• Hofstede G. 2000 Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
• Hofstede G., Hofstede J., Minkov M. 2011 Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
• Gesteland R. 1999 Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa.
• Mikułowski-Pomorski J. 2012 Jak narody porozumiewają się ze sobą w komunikacji międzykulturowej i komunikowaniu medialnym, Universitas, Kraków.
• Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 2013 Nauka w Polsce 2013.
• Pabian A. 2004 Kulturowe bariery w zarządzaniu przedsiębiorstwem „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 2.
• Pabian A., Pabian B. 2012 Perspektywy rozwoju koncepcji sustainability w aspekcie różnic kulturowych, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 2.
• Tropenaars F., Hampden-Turner Ch. 2002 Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, przeł. B. Nawrot, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Ranking Szkół Wyższych 2013 Umiędzynarodowienie, „Perspektywy”, nr 5.
• Siwińska B. 2013 W stronę kuli śnieżnej, „Perspektywy”, nr 5.
• Sułkowski Ł., 2012 Kulturowe procesy zarządzania, Difin Warszawa.