Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Treść / Zawartość
Pełne teksty:
Warianty tytułu
Implementation of directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20 june 2019 on work-life balance of parents and carers, repealing Council directive 2010/18/EU ‒ Polish implementation
Wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, uchylającej dyrektywę Rady 2010/18 / UE – wdrożenie polskie
Języki publikacji
Abstrakty
The purpose of this article is to analyse the possible effects of the implementation by the Polish legislator of the Directive of the European Parliament and of the Council (EU) 2019/1158 of 20 June 2019 on work-life balance of parents and carers, repealing Council Directive 2010/18 / EU. In accordance with the provisions of the recitals of the Directive, its aim is to improve the functioning of States in the field of equal opportunities on the labour market and the treatment of women and men at work because of their family and carer responsibilities. The Directive responds to the needs related to demographic changes also affecting Poland, the necessity to deepen the functioning of the principle of gender equality resulting from legal acts adopted for the community, the needs related to the professional activation of women and the fight against exclusion caused by guardianship of minors. The Directive addresses issues that are to be understood as social norms and these are mainly issues related to the concern for the sustainable development of all children and for guaranteeing stable conditions to parents and carers whose work also helps support their children.
Przedmiot niniejszego artykułu stanowi analiza możliwych skutków implementacji przez polskiego ustawodawcę dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, uchylającej dyrektywę Rady 2010/18 / UE. Zgodnie z postanowieniami motywów dyrektywy jej celem jest poprawa funkcjonowania państw w dziedzinie równości szans na rynku pracy oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w pracy ze względu na ich obowiązki rodzinne i opiekuńcze. Dyrektywa wychodzi naprzeciw potrzebom związanym ze zmianami demograficznymi, które dotyczą również Polski, potrzebie pogłębienia funkcjonowania zasady równości płci wynikającej z aktów prawnych przyjętych na rzecz społeczności, potrzebom związanym z aktywizacją zawodową kobiet oraz walką z wykluczeniem z powodu opieki nad małoletnimi. Dyrektywa odnosi się do kwestii, które należy rozumieć jako normy społeczne i są to głównie problemy związane z troską o zrównoważony rozwój wszystkich dzieci oraz zagwarantowanie stabilnych warunków rodzicom i opiekunom, których praca zapewnia również utrzymanie ich dzieci.
Le présent rapport a pour l’objet d’analyser les effets possibles de la mise en oeuvre par le législateur polonais de la directive du Parlement européen et du Conseil (UE) 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants, abrogeant la directive 2010/18 / UE du Conseil. Conformément aux dispositions des considérants de la directive, il s’agit d’améliorer le fonctionnement des États dans le domaine de l’égalité des chances sur le marché du travail et du traitement des femmes et des hommes au travail en raison de leurs responsabilités familiales et d’aidants. Cette directive répond aux besoins liés aux changements démographiques affectant aussi la Pologne, à la nécessité d’approfondir le fonctionnement du principe de l’égalité des sexes résultant des actes juridiques adoptés pour la communauté, aux besoins liés à l’activation professionnelle des femmes et à la lutte contre l’exclusion à cause de soins donnés aux mineurs. La directive aborde les questions qui doivent être comprises comme des normes sociales et ce sont principalement des problèmes liés au souci du développement durable de tous les enfants et de la garantie de conditions stables pour les parents et aidants dont le travail permet également de soutenir leurs enfants.
Słowa kluczowe
la directive du Parlement européen et du Conseil (UE) 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants abrogeant la directive 2010/18 / UE du Conseil
l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Numer
Strony
179-187
Opis fizyczny
Daty
wydano
2021
Twórcy
autor
Bibliografia
- Grzeszczak R., Opinia prawna sporządzona przez: prof. UW, dra hab. Roberta Grzeszczaka, Uniwersytet Warszawski, sporządzona dla: Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego [Avis juridique établi par: prof. de l’Université de Varsovie, dr Robert Grzeszczak, V, établi pour: U Association Polonaise de la loi sur la lutte contre les discriminations]; 6 Novembre 2013.
- Maniewska E., Art. 182(3); dans: Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy [Commentaire au Code du travail] mis à jour; LEX/el. 2020.
- Omyłka-Rudzka M., Komunikat z badań CBOS – Szykany w miejscu pracy [Communiqué sur les études conduites par le CEOP (CBOS) – Harcèlement au travail]; No 109/2014, Varsovie 2014.
- Rozwadowska A., Polska to nie jest kraj dla matek. Dlaczego tak dużo kobiet nie pracuje?;
- [La Pologne n’est pas un pays pour les mères. Pourquoi autant de femmes ne travaillent pas?]; https://wyborcza.pl/7,155287,25604754,polska-to-nie-jest-kraj-dla-matek.html, 2020 [accès: 1.03.2021].
- Stefański K., Art. 142 Indywidualny rozkład czasu pracy [Formule individuelle du temps de travail], dans: Kodeks pracy [Code du travail]. Komentarze [Commentaires], éd. IV; réd.: K.W. Baran, Wolters Kluwer Polska 2018.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Biblioteka Nauki
2057907
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ojs-doi-10_5604_01_3001_0015_6384
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.