Personel i Zarządzanie - Numer nr 12 (2020) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2020

Tom

---

Numer

nr 12

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 12
- artykuł: Praca hybrydowa : od czego zależy sukces wdrożenia w firmie? (Tarnawska M.), s. 16-21
- artykuł: Cel, który determinuje obserwację : jak analizować dane w pracy hybrydowej? (Żądło M.), s. 22-27
- artykuł: Nieuregulowane obowiązki i zobowiązania : czyli praca hybrydowa w obecnym stanie prawnym (Łaguna Ł.), s. 28-32
- artykuł: Dla kogo home office? : kompetencje, które warunkują gotowość do pracy zdalnej (Ostrowska I.), s. 33-35
- artykuł: W tym szaleństwie jest metoda : jak firma IDEO wpływa na innowacyjność pracowników? (Kucner A.), s. 36-41
- artykuł: Cyfryzacji nie trzeba się bać : dlaczego digitalizacja to must have organizacji (Siarkiewicz P.), s. 42-46
- artykuł: HR-owcy przyszłości : czyli kompetencje ukształtowane przez technologie i pandemię COVID-19 (Bieniaszewska M.), s. 48-51
- artykuł: Menedżer w konflikcie : jak budować współpracę i niwelować spory w sytuacjach kryzysu? (Telus J.), s. 52-57
- artykuł: Jak wspierać handlowców w przejściu ze sprzedaży bezpośredniej na online? (Muzyczyszyn P.), s. 62-67
- artykuł: Standardy pracy zdalnej : co wpływa na efektywność home office? (Jurzysta D.), s. 68-71
- artykuł: Jak sprawdzić, czy pracownicy rzetelnie wykonują pracę zdalnie? (Witkowska-Pertkiewicz K.), s. 72-75
- artykuł: Nowa rzeczywistość, nowe role : czyli jak definiują swoje funkcję działy HR w czasie kryzysu? (Guryn H.), s. 76-79

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.