Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica - Tom 283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych (2013) - Biblioteka Nauki - Yadda

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Tom - szczegóły

Tytuł artykułu

283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych

Czasopismo

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Rocznik

2013

Identyfikatory

Zawartość wolumenu

283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych
- artykuł: Dojrzewanie partnerstwa - niedoceniana zmiana w zachowaniach organizacyjnych (Adamik A.), s. 13-24
- artykuł: Zmiana ról i kompetencji menadżerów call/contact center (Bera A.), s. 25-35
- artykuł: Kultura proinnowacyjna - wyzwanie współczesności (Bieńkowska J.), s. 37-48
- artykuł: Nowoczesny kierownik - menedżer czy przywódca? (Broniewska G.), s. 49-58
- artykuł: Design management - wybrane aspekty funkcjonowania multiinterdyscyplinarnych (Caban-Piaskowska K.), s. 59-68
- artykuł: Współpraca a innowacyjne przedsiębiorstwa (Caban-Piaskowska K., Gwarda-Gruszyńska E.), s. 69-78
- artykuł: Menadżer personalny w świetle koncepcji HR Business Partner (Cewińska J.), s. 79-87
- artykuł: Interesy pracowników w kontekście zmian w modelu zatrudnienia (Cierniak-Emerych A., Gableta M.), s. 89-98
- artykuł: Autorytet nauczyciela akademickiego w realiach współczesności (Czajkowska M.), s. 99-106
- artykuł: Zachowania sieciowe pracowników (Fryczyńska M.), s. 107-112
- artykuł: Zmiany kultury organizacyjnej w perspektywie wielokulturowej (Gajek K.), s. 113-120
- artykuł: Wybrane koncepcje zachowań pracowników we współczesnych organizacjach (Kaczmarek B.), s. 121-131
- artykuł: Elastyczność organizacji a procesy komunikowania się - ujęcie modelowe (Kołodziejczak M., Zalewska-Turzyńska M.), s. 133-143
- artykuł: Ewolucja form pracy zespołowej w wybranych japońskich przedsiębiorstwach w Polsce (Krasiński M.), s. 145-153
- artykuł: Konieczność wewnętrznej spójności i dopasowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (Malarski M.), s. 155-163
- artykuł: Funkcja personalna w organizacji zorientowanej na projekty - jej kształt oraz rola działu HR w realizacji tej funkcji (Piwowar-Sulej K.), s. 165-174
- artykuł: Sukces w karierze zawodowej w opinii Polaków w świetle wyników badań empirycznych (Rutkowska M.), s. 175-184
- artykuł: Kompetencje zawodowe menedżera przyszłości w wielkopolskim sektorze komunalnym (Spychała M.), s. 185-198
- artykuł: Luki kompetencyjne przyszłych kierowników w świetle transformacji ról i umiejętności menedżerskich (Striker M., Wojtaszczyk K.), s. 199-208
- artykuł: Sprawiedliwość organizacyjna w badaniach międzykulturowych (Turek D.), s. 209-219
- artykuł: Jakość relacji lider-podwładny a kreowanie innowacyjności pracowników - empiryczna analiza zależności (Wojtczuk-Turek A.), s. 221-231

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.