Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy - Numer nr 4 (28) (2014) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Rocznik

2014

Tom

---

Numer

nr 4 (28)

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 4 (28)
- artykuł: Understanding Feeling Valued - a Key Driver for Engagement (Claxton J.), s. 37-50
- artykuł: Remuneration Systems in Creating Employee Innovativeness (Sajkiewicz B.), s. 123-136
- artykuł: Network Approach in Business Ethics Education (Stachowicz-Stanusch A., Sworowska A.), s. 137-157
- artykuł: Key Performance Indicators of the HR Function (Filipowicz-Florczyk A.), s. 75-87
- artykuł: Implementation of the Methodology for Compensation Systems Evaluation (Beck-Krala E.), s. 5-18
- artykuł: Ethical or Unethical HRM? The Story of Two Cooperative Inquiry Projects with HRM Professionals (Csillag S.), s. 51-74
- artykuł: Cross-Cultural Negotiations Between Expatriates and Local Managers - Research Findings from Poland (Chmielecki M., Sułkowski Ł., Rozkwitalska M., Przytuła S.), s. 19-36
- artykuł: Comparative Analysis of Managing Project Driven Orders in SMEs and Large Companies of the Construction Industry (Łapuńka I., Marek-Kołodziej K.), s. 103-121
- artykuł: Citizenship Behaviors in the Workplace : the Relationships between Psychological Capital and Leader-Member Exchange : the Mediating Role of Organizational Justice and Job Satisfaction (Turek D.), s. 159-185
- artykuł: Building the Involvement of Employees Through Diversity Management (Jawor-Joniewicz A.), s. 89-102

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.