Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica - Tom 265 Współczesne koncepcje i metody zarządzania organizacjami : aspekty społeczne (2012) - Biblioteka Nauki - Yadda

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Tom - szczegóły

Tytuł artykułu

265 Współczesne koncepcje i metody zarządzania organizacjami : aspekty społeczne

Czasopismo

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Rocznik

2012

Identyfikatory

Zawartość wolumenu

265 Współczesne koncepcje i metody zarządzania organizacjami : aspekty społeczne
- artykuł: Źródła nieefektywności i marnotrawstwa w sektorze publicznym (Ziębicki B.), s. 171-180
- artykuł: Zarządzanie systemem utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie na przykładzie Total Productive Management (Walczak M.), s. 245-256
- artykuł: Wyznaczniki i uwarunkowania efektywności współczesnych zespołów pracowniczych (Michalak J. M.), s. 75-83
- artykuł: Wytyczne i standardy społecznej odpowiedzialności biznesu (Broniewska G.), s. 7-16
- artykuł: W kierunku architektury organizacji (Czarnecki J. S.), s. 273-283
- artykuł: Układy nieformalne w organizacjach sieciowych na przykładzie biur turystycznych (Caban-Piaskowska K.), s. 235-244
- artykuł: Udział jednostek sektora publicznego w tworzeniu społecznych innowacji (Ćwiklicki M., Tarnawska K.), s. 25-33
- artykuł: Społeczne aspekty współczesnego zarządzania (Kaczmarek B.), s. 47-56
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność w administracji publicznej (Broniewska M. J.), s. 115-123
- artykuł: Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - remedium czy utopia (Zalewska-Turzyńska M.), s. 57-65
- artykuł: Ryzyko zgodności (compliance) jako metod ograniczania ryzyka działalności firm (Andrzejewski M.), s. 257-271
- artykuł: Rola komunikacji organizacyjnej w tworzeniu wizerunku wewnętrznego przedsiębiorstwa (Malarski M.), s. 215-224
- artykuł: Ranga mediacji w kierowaniu pracownikami współczesnej organizacji (Jabłoński M.), s. 181-191
- artykuł: Przestrzeń organizacyjna a efektywność organizacji (Sikorski C., Bieńkowska J.), s. 205-213
- artykuł: Podstawowe problemy implementacji zasad TQM w przedsiębiorstwie (Obora H.), s. 141-152
- artykuł: Odpowiedzialność menedżera w zarządzaniu pracownikami wiedzy (Bednarska-Wnuk I.), s. 95-103
- artykuł: Metodyczna koncepcja badania społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa w kształtowaniu strategii zrównoważonego rozwoju (Bielińska-Dusza E., Pająk W.), s. 153-170
- artykuł: Metoda Prove and Improve jako narzędzie pomiaru społecznego oddziaływania organizacji pozarządowych (Kafel T.), s. 125-139
- artykuł: Kreowanie przestrzeni odpowiedzialności w świetle praktyki organizacyjnej (Kuźbik P.), s. 85-93
- artykuł: Kompetencje pracowników - kontekst strategiczny (Czapla T.), s. 67-74
- artykuł: Gra strategiczna jako narzędzie formułowania strategii organizacji (Szarucki M.), s. 193-203
- artykuł: Elastyczność zasobów ludzkich - konsekwencje społeczne (Januszkiewicz K.), s. 105-113
- artykuł: Determinanty przedsiębiorczości a kreowanie postaw społecznie odpowiedzialnych w sektorze publicznym (Wodecka-Hyjek A.), s. 35-46
- artykuł: CSQ a TQM - wokół idei i założeń (Kołodziejczak M.), s. 225-234
- artykuł: Analiza wybranych modeli społecznej odpowiedzialności organizacji (Glinkowska B.), s. 17-24

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.