Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu - Numer nr 120 (2009) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Rocznik

2009

Tom

---

Numer

nr 120

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 120
- artykuł: "Praca" jako wieloznaczna kategoria społeczna (Januszek H.), s. 9-14
- artykuł: Własność a humanizacja pracy (Suwalski A.), s. 15-24
- artykuł: Humanizacja pracy a kultura pracy (Jacher W.), s. 25-32
- artykuł: Wyzwania wobec humanizacji pracy na początku XXI wieku (Sztumski J.), s. 33-40
- artykuł: Humanizacja pracy w perspektywie kodeksów etycznych (Walczak-Duraj D.), s. 41-56
- artykuł: Humanizacja pracy a mentalność polskiego rolnika (Krzyminiewska G.), s. 57-69
- artykuł: Wybrane aspekty humanizacji procesu negocjacji w sprawie pracy (Kowalczyk E.), s. 77-88
- artykuł: Elastyczny czas pracy - humanizacja czy dehumanizacja w organizacji pracy (Skowron-Mielnik B.), s. 89-98
- artykuł: Współczesne uwarunkowania pracy urzędnika w systemie administracji samorządowej (Wojciechowski S.), s. 99-109
- artykuł: Praca a satysfakcja z życia matek (Michoń P.), s. 110-125
- artykuł: Partycypacja pracownika w zarządzaniu jako instrument humanizacji pracy (Gajowiak M.), s. 129-139
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność biznesu - humanitarne znaczenie (Kaczocha W.), s. 140-148
- artykuł: Instytucjonalizacja etyki zawodowej (Pogonowska B.), s. 149-161
- artykuł: Mobbing w środowisku pracy (Klak-Stachowiak M.), s. 162-173
- artykuł: Wolontariat biznesu jako narzędzie polityki personalnej (Olbrot-Brzezińska A.), s. 174-188
- artykuł: Działalność wolontarystyczna a płaca. Weryfikacja empiryczna na podstawie Brytyjskiego Badania Panelowego Gospodarstw Domowych (Buttler D.), s. 189-198

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.