Personel i Zarządzanie - Numer nr 1 (2017) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2017

Tom

---

Numer

nr 1

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 1
- artykuł: Korzystna zmiana : jak wdrażać kulturę coachingową w organizacjach? (Kucharczyk-Capiga J.), s. 16-19
- artykuł: Pod czujnym okiem superwizora : czym jest superwizja w coachingu i kiedy ją stosować? (Dujanowicz K., Chraniuk A.), s. 20-24
- artykuł: Coaching + fotografia : jak poczuć się dobrze we własnym ciele i świecie? (Pol Z.), s. 26-29
- artykuł: Kto zyska, kto straci? Prognozy wynagrodzeń w 2017 roku w zależności od branż i stanowisk (Rejmer P.), s. 34-37
- artykuł: Porozumienie bez przemocy : jak rozwiązywać konflikty w firmie? (Berendt J., Panas M., Lorenc V.), s. 40-44
- artykuł: Od pozyskania do zatrzymania : wyzwania rekrutacyjne na nowy rok (Mazur P.), s. 45-49
- artykuł: Programista z Javą czy C++ : jakich kompetencji poszukują pracodawcy z branży IT i jak starają się je pozyskać? (Kotzian J.), s. 50-53
- artykuł: (Nie)wydrążeni ludzie : jak wykorzystać potencjał pracowników 50 plus? (Dziwniel W.), s. 54-58
- artykuł: Sprawność organizacji : czyli jak oceniać efektywność zadaniową pracowników? (Meysztowicz K., Mickiewicz S.), s. 59-63
- artykuł: Optymalizacja procesu rekrutacji : w jaki sposób poprawić wskaźniki rekrutacyjne? (Dziedziak S., Skwarko K.), s. 64-66
- artykuł: Transakcja w relacjach : czy warto znać i stosować analizę transakcyjną w organizacjach? (Grabarczyk-Kostka W.), s. 68-71
- artykuł: Pas startowy do kariery : program stażowy w firmie DB Schenker (Guryn H.), s. 72-75
- artykuł: O mały włos i nie tylko : jak DHL Parcel buduje zaangażowanie pracowników? (Berłowski P.), s. 76-79
- artykuł: Minimum 13 zł : jakie zmiany w umowach zlecenia i o świadczenie usług przyniósł rok 2017? (Witkowska-Pertkiewicz K.), s. 80-83

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.