Personel i Zarządzanie - Numer nr 10 (2018) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2018

Tom

---

Numer

nr 10

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 10
- artykuł: HR w chmurze : co oferują HR-owcom nowoczesne technologie oparte na modelu SaaS? (Kiełbasiewicz-Zarębska J.), s. 18-21
- artykuł: Człowiek kontra robot : dylematy wokół technologii w zarządzaniu ludźmi (Guryn H.), s. 22-26
- artykuł: Sms, snapchat, chatbot albo grywalizacja : czyli technologiczne wsparcie w pracy rekrutera (Kiełbasiewicz-Zarębska J.), s. 28-32
- artykuł: Robot na etacie : jak w firmie Rhenus Data Office Polska maszyna wyręcza ludzi? (Berłowski P.), s. 34-38
- artykuł: Gdzie wzrosty, gdzie spadki : czyli jak zmienia się sytuacja na rynku pracy? (Dziok J.), s. 39-43
- artykuł: Otwierająca moc pytań : czyli jak budować dobre relacje biznesowe? (Gabryś Ł.), s. 46-49
- artykuł: Pracować wydajniej, ale czy warto? Czyli zadania, które nie przynoszą żadnej wartości dla organizacji (Reinfuss R., Sandford G.), s. 50-53
- artykuł: Dream team : w jaki sposób zbudować w pełni efektywny i zaangażowany zespół pracowników? (Kokoszka I.), s. 54-58
- artykuł: HR Intelligence (1) : dlaczego zarządzanie personelem oparte na analizie danych musi stać się standardem działów HR? (Morawiec-Bartosik A., Mytnik Ł.), s. 60-64
- artykuł: Lider wojownik : jakie cechy i predyspozycje powodują, że jedni zostają charyzmatycznymi przywódcami, a inni nie? (Gromnicka D.), s. 66-69
- artykuł: Jak zwiększyć moc? Realizacja procesu zmiany stylu pracy w firmie TOPMET Light (Guryn H.), s. 70-73
- artykuł: Delegacja pod kontrolą : obowiązki wobec PIP w przypadku przyjęcia zagranicznych pracowników (Guerri E.), s. 74-77
- artykuł: Nie szklany sufit, ale brak wiary w siebie : dlaczego kobiety nie awansują tak często jak mężczyźni? (Piotrowska A.), s. 78-81

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.