Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 277 Zmiana warunkiem sukcesu : współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami (2013) - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2013

Tom

---

Numer

nr 277 Zmiana warunkiem sukcesu : współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 277 Zmiana warunkiem sukcesu : współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami
- artykuł: Koncepcja zarządzania zmianą w organizacji (Dziadkiewicz A., Juchniewicz P.), s. 15-23
- artykuł: Ewolucja paradygmatów organizacji jako element zmiany praktyki zarządzania w wymiarze strategii przedsiębiorstwa (Machaczka K.), s. 24-32
- artykuł: Wybrane metody badawcze w niereprezentacyjnych próbach z perspektywy rozwoju przedsiębiorczej organizacji (Gabryś B. J.), s. 33-39
- artykuł: Strategiczne zarządzanie projektami (Lichtarski J. M.), s. 40-51
- artykuł: Zmiana modelu interakcji kulturowych w przedsiębiorstwach japońskich w Polsce (Krasiński M.), s. 52-60
- artykuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wyzwań demograficznych (Skowron-Mielnik B.), s. 61-69
- artykuł: Realizacja strategii CRS wybranych przedsiębiorstw poprzez przedsięwzięcia sportowe (Głowicki P., Łasiński G., Pawlak G.), s. 70-78
- artykuł: Identyfikacja interesariuszy mających wpływ na zakres i przebieg zmian w systemie ochrony zdrowia (Markowska-Kabała I.), s. 79-88
- artykuł: Strategiczne zarządzanie wynikami a modelowanie przyszłych decyzji organizacji publicznej (Ostrowska S.), s. 89-100
- artykuł: Ekoefektywność w rozwoju i doskonaleniu organizacji (Kulczycka J.), s. 103-112
- artykuł: Epoki strukturalne (Hopej-Kamińska M., Hopej M., Kamiński R.), s. 113-119
- artykuł: Rezultaty stosowania TQM wspólnie z innymi metodami zarządzania (Bieńkowska A., Zgrzywa-Ziemak A.), s. 120-133
- artykuł: Zagrożenie niepowodzeniem w procesie wprowadzania zmian w małych firmach (Ropęga J.), s. 134-143
- artykuł: Wartość dla interesariuszy w ocenie projektów i portfeli projektów - przesłanki koncepcji a wyniki badań empirycznych (Kozarkiewicz A.), s. 144-154
- artykuł: Wykorzystanie strategicznej karty wyników w polskim szpitalu (Porębski D.), s. 155-164
- artykuł: Partnerstwo publiczno-społeczne jako instrument wielosektorowej polityki społecznej - perspektywa zarządzania publicznego (Frączkiewicz-Wronka A.), s. 165-181
- artykuł: Implementacja wybranych metod szczupłego zarządzania produktem w elastycznym zakładzie wytwórczym (Nogalski B., Niewiadomski P.), s. 182-194
- artykuł: Racjonalizacja podejmowania decyzji w sektorze publicznym na przykładzie jednostek oświatowych (Męczyńska A., Michna A., Flajszok I.), s. 195-206
- artykuł: Ewolucja przedsiębiorczych kompetencji w rozwoju przedsiębiorstw odpryskowych (Kwiotkowska A.), s. 207-215
- artykuł: Motywowanie pracowników w klasycznych koncepcjach zarządzania a funkcjonowanie współczesnych organizacji (Półtoraczyk K.), s. 216-223
- artykuł: Nowoczesne metody harmonogramowania projektu w warunkach niepewności (Klimek M., Łebkowski P.), s. 224-233
- artykuł: Rola intuicji w zarządzaniu projektami (Dolata M.), s. 234-242
- artykuł: Stymulacja zaangażowania pracowników szansą efektywnego przeprowadzenia zmiany organizacyjnej (Malarski M. J.), s. 245-253
- artykuł: Kształtowanie zaangażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań (Stankiewicz J., Moczulska M.), s. 254-264
- artykuł: Profile kompetencji menedżerów różnych szczebli zarządzania w sektorze krajowych, uniwersalnych banków komercyjnych (Wieczorek-Szymańska A.), s. 265-274
- artykuł: Audyt kompetencji menedżerskich na przykładzie wybranej organizacji (Głowicki P., Łasinski G., Olenderek T.), s. 275-284
- artykuł: Zarządzanie talentami w uzyskaniu przewagi strategicznej (Mazurkiewicz A.), s. 285-294
- artykuł: Kompetencje negocjacyjne jako warunek skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi (Kowalczyk E.), s. 295-305
- artykuł: Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sprawności działania współczesnego menedżera (Mróz J.), s. 306-314
- artykuł: Problem dopasowania jako wyzwanie dla współczesnych organizacji (Stosik A., Leśniewska A.), s. 315-321
- artykuł: Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty (Sułkowski Ł.), s. 322-330
- artykuł: Sieci pionowe i poziome w gospodarce (Kawa A.), s. 333-340
- artykuł: Granice organizacji sieciowej - z perspektywy komunikacyjnej (Zalewska-Turzyńska M.), s. 341-349
- artykuł: Normy relacyjne w procesie współdziałania małych i średnich przedsiębiorstw (Danielak W.), s. 350-359
- artykuł: Koncepcja sieci w zarządzaniu publicznym : pomiar efektywności partnerstw lokalnych (Austen A.), s. 360-366
- artykuł: Architektura współpracy przedsiębiorstw (Światowiec-Szczepańska J.), s. 367-375

rozwiń roczniki