Personel i Zarządzanie - Numer nr 12 (2021) - Biblioteka Nauki - Yadda

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2021

Tom

---

Numer

nr 12

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 12
- artykuł: Ewolucja czy nowe otwarcie : dokąd zmierzają działy HR i na czym będą się koncentrować w najbliższych miesiącach? (Walenda E.), s. 16-21
- artykuł: Fanaberia czy must have : jakich benefitów oczekują dziś pracownicy produkcji? (Patalan K.), s. 31-34
- artykuł: Dobra współpraca zaczyna się od umowy : czyli teoretyczny i praktyczny wymiar kontraktowania organizacyjnego (Marks J., Mrug M.), s. 36-42
- artykuł: Ludzka twarz organizacji przyszłości : na czym polega podejście human 2 human? (Górska M.), s. 44-48
- artykuł: Lider też ma potrzeby : jakie oczekiwania wobec przełożonych i własnych zespołów mają menedżerowie? (Bieniaszewska M.), s. 50-53
- artykuł: Poszukiwanie pomysłów : jak zaangażować pracowników w badanie rynku? (Kucner A.), s. 56-60
- artykuł: Uwaga na uwagę : czy w pracy możliwa jest wielozadaniowość? (Wypych-Żółtowska M.), s. 62-66
- artykuł: 7 przeszkód we wdrażaniu modelu hybrydowego : jak można je pokonać, wykorzystując metodykę Agile? (Rosiek J.), s. 68-71
- artykuł: Bariery w zmianie : jak powinna radzić sobie z nimi organizacja? (Jurzysta D.), s. 72-76
- artykuł: Nie ma innowacyjności bez różnorodności : jak 3M buduje kulturę równego traktowania? (Włudarczyk A.), s. 77-81
- artykuł: Czas na zmiany w zasiłkach : jakie nowelizacje w zakresie ubezpieczeń społecznych zostaną wprowadzone od 2022 roku? (Sołtys P.), s. 82-87

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.