Journal of Intercultural Management - Tom 7, Numer nr 4 (2015) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Journal of Intercultural Management

Rocznik

2015

Tom

7

Numer

nr 4

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 4
- artykuł: A Holistic Synthesis of the Organisation Theories (Goldman G., Callaghan C. W.), s. 5-19
- artykuł: The Role of National Cultures in Foreign Subsidiaries' Practices Applied to Support Knowledge Flow within MNCs (Purgał-Popiela J.), s. 21-33
- artykuł: Expected Leadership Competences in the Labour Market in Alumni's Career Paths : a Study in Poland and Other Cee Countries (Haromszeki Ł., Jarco P.), s. 35-53
- artykuł: Employee Involvement in Hotel Total Quality Management (Maldonado Alcudia A. V. d. C., Maldonado Alcudia C. M., Maldonado Alcudia M. C.), s. 55-67
- artykuł: Cultural and Religious Factors Versus Success in Business (Masiukiewicz P.), s. 69-81
- artykuł: Cultural Dimension and Specificity of Public Governance (Mikulowski W.), s. 83-100
- artykuł: To Work or Not to Work... in a Multicultural Team? (Stankiewicz K., Ziemiański P.), s. 101-112
- artykuł: Visual Code Across Borders : Visual Communication as the Answer to Intercultural Management Dilemmas (Waszkiewicz-Raviv A.), s. 113-121

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.