PL
|
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na
https://bibliotekanauki.pl
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Personel i Zarządzanie
Rocznik
2020
Tom
---
Numer
nr 2
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 2
artykuł:
Korporacyjna (nie)świadomość : dlaczego polskie przedsiębiorstwa nie wiedzą, czym jest zarządzanie różnorodnością i skąd o tym wiemy?
(
Sadowska D.
), s. 18-23
artykuł:
Całość jest większa niż suma jej części : jak kultura włączająca wpływa na wyniki firmy?
(
Faracik B.
), s. 24-30
artykuł:
Należy zrozumieć, żeby wspierać : wyzwania płynące z zatrudniania pracowników o odmiennej kulturze narodowej
(
Siudak M.
), s. 32-39
artykuł:
Wolontariat kompetencji : jak pomóc niepełnosprawnym na rynku pracy?
(
Guryn H.
), s. 40-44
artykuł:
Biznesowe dziękczynienie : jak w praktyce okazywać wdzięczność nie tylko współpracownikom?
(
Lorenc K.
), s. 56-59
artykuł:
Sens ma znaczenie : jak firmy mogą wspierać pracowników w postrzeganiu własnej pracy jako bardziej wartościowej?
(
Puchalska-Kamińska M.
,
Roczniewska M.
), s. 60-65
artykuł:
Wywiad bardziej ustrukturyzowany : jak przygotować i przeprowadzić efektywną selekcję kandydatów?
(
Gliwny M.
), s. 66-71
artykuł:
Marketing internetowy bez tajemnic (4) : konwersje w Google Analytics - jak ustawiać cele i mierzyć ścieżkę użytkownika?
(
Kapuściński M.
), s. 72-75
artykuł:
Relacja kontra informacja : co wpływa na przekazywanie wiedzy w organizacji?
(
Jurzysta D.
), s. 76-79
artykuł:
208 lat do równych praw : jak polskie organizacje monitorują działania w obszarze równości płci?
(
Andrian K.
), s. 80-85
artykuł:
Podwaliny do zarządzania różnorodnością : czyli prawo pracy bazą dla kultury włączania i poszanowania odmienności
(
Witkowska-Pertkiewicz K.
), s. 86-90
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.