Personel i Zarządzanie - Numer nr 8 (2015) - Biblioteka Nauki - Yadda

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2015

Tom

---

Numer

nr 8

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 8
- artykuł: Jak HR-owcy postrzegają siebie? (Kosakowska M.), s. 11-13
- artykuł: Odpowiedzialność menedżerska za zespół (Pawlikowska-Olszta M.), s. 26-29
- artykuł: Od zaangażowania do efektywności w firmie HUBER+SUHNER (Berłowski P.), s. 30-34
- artykuł: Jak przywrócić utraconą efektywność i zaangażowanie pracownika? (Przemieniecki J.), s. 35-38
- artykuł: Rozwój kariery w MTU Aero Engines Polska i Raiffeisen Polbanku (Niziołek O.), s. 39-42
- artykuł: Wewnętrzny employer branding (Berłowski P.), s. 43-47
- artykuł: Techniki modelowania biznesowego w dziale HR (1) (Bandkowska P.), s. 48-51
- artykuł: Budowanie autorytetu szefa projektu (1) (Gutkowska S.), s. 52-55
- artykuł: Pięć stopni oddalenia czyli krótki przewodnik po social media dla rekrutera (Pieńkowska J.), s. 56-60
- artykuł: Audyt systemu oceny okresowej pracowników (Syguła A.), s. 62-65
- artykuł: Pracownik (nie)idealny czyli jak zarządzać perfekcjonistą? (Huńczak M.), s. 69-72
- artykuł: Jak szkolić osoby dojrzałe? (Pietrzyk S.), s. 73-76

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.