Studia Oeconomica Posnaniensia - Tom 2, Numer nr 9 (2014) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Studia Oeconomica Posnaniensia

Rocznik

2014

Tom

2

Numer

nr 9

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 9
- artykuł: Znaczenie innowacyjności w hierarchii osobistych wartości menedżerów oraz w procesie zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa (Brzozowski M., Bartkowiak P.), s. 7-25
- artykuł: Audyt personalny jako narzędzie wyszukiwania talentów (Biernat I.), s. 26-42
- artykuł: Koncepcja kluczowej umiejętności menedżerów jako odpowiedź na wyzwania współczesnego zarządzania (Dąbrowski J.), s. 43-60
- artykuł: Wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników i ich wpływ na budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy (Kampioni-Zawadka M.), s. 61-80
- artykuł: Międzynarodowe porównawcze zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie praktyk szkoleniowych w Polsce (Kleczewska N., Ławrynowicz M.), s. 81-100
- artykuł: Rola i kompetencje kierownika projektu w zwinnym zarządzaniu projektami na tle tradycyjnego podejścia do zarządzania projektami (Kopczyński T.), s. 101-114
- artykuł: Motywacyjny aspekt samooceny systemu zarządzania przez pracowników w sektorze publicznym (Rosiek I.), s. 115-128
- artykuł: Ruchomy czas pracy - możliwość wykorzystania w aktualnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych (Skowron-Mielnik B.), s. 129-148
- artykuł: Wstęp do problemów tożsamości załogi przedsiębiorstwa (Witczak H.), s. 149-174
- artykuł: Downsizing kadrowy jako efekt zwiększania elastyczności zatrudnienia (Wojtkowiak G.), s. 175-191
- artykuł: Wsparcie matek na polskim rynku pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka z perspektywy samorządu lokalnego (Wullert P.), s. 192-205

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.