Personel i Zarządzanie - Numer nr 12 (2014) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2014

Tom

---

Numer

nr 12

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 12
- artykuł: Praktyki zarządzania dobrostanem pracowników (Syguła A., Banaszkiewicz M.), s. 22-26
- artykuł: Outplacement zweryfikowany - prognozy a rzeczywistość (Jagiełka A.), s. 28-31
- artykuł: Powołanie HR biznes partnerów w Poczcie Polskiej SA (Berłowski P.), s. 32-35
- artykuł: Firma bez szefa w KB Folie Polska (Latek-Olaszek K.), s. 36-39
- artykuł: Lean management - sposób na optymalizację procesów HR (Meysztowicz K., Zadumińska M.), s. 40-43
- artykuł: Wellness w firmie (1) : Fanaberia, moda czy realna potrzeba rynku? (Dyraga B.), s. 44-47
- artykuł: Przepis na zaangażowanie pracowników w firmie Danone (Berłowski P.), s. 48-51
- artykuł: Sztuka dialogu (1) : Rodzaje informacji zwrotnej w organizacji (Syguła A., Banaszkiewicz M.), s. 52-55
- artykuł: Rekrutacja pracowników w firmie AmRest (Berłowski P., Selwakowska A.), s. 56-59
- artykuł: Kompetencje od A do Z (4) : Modele kompetencyjne - realia i praktyka firm w Polsce (Nikodemska S.), s. 60-64
- artykuł: O planowaniu rozwoju kompetencji czyli jak formułować cele miękkie? (Wąsowska-Bąk K.), s. 66-70
- artykuł: Konsekwencje negatywnej oceny rocznej (Strzelec D., Janowska A.), s. 72-74

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.