Studia i Prace WNEiZ US - Numer nr 52 T. 3. Zarządzanie (2018) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Studia i Prace WNEiZ US

Rocznik

2018

Tom

---

Numer

nr 52 T. 3. Zarządzanie

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 52 T. 3. Zarządzanie
- artykuł: Zjawisko śmierci z przepracowania (Żemigała M.), s. 177-186
- artykuł: Zastosowanie zasad ergonomii w telepracy : przegląd rozwiązań (Dewicka A., Trziszka M.), s. 19-28
- artykuł: Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw (Himstedt K.), s. 49-58
- artykuł: Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników - analiza empiryczna (Żerkowska-Balas M.), s. 267-277
- artykuł: Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy (Pec M., Słaby A., Tereszko W.), s. 111-120
- artykuł: Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y (Robak E.), s. 245-254
- artykuł: Sprawiedliwość wynagradzania a zaangażowanie pracowników (Juchnowicz M., Kinowska H.), s. 199-209
- artykuł: Specyfika organizowania castingu w procesie selekcji artystów (Mizera-Pęczek P.), s. 101-110
- artykuł: Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego w dobie gospodarki wiedzy na przykładzie Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP) (Siemieniuk Ł.), s. 255-265
- artykuł: Przestrzenne zróżnicowanie płac w polskich województwach w latach 1999-2015 (Wesołowska M.), s. 153-166
- artykuł: Próba operacjonalizacji kategorii "zaangażowanie pracowników": model - zmienna (Gruszczyńska-Malec G., Waligóra Ł.), s. 39-48
- artykuł: Percepcja wartości własnego kapitału ludzkiego (Lipka A.), s. 79-88
- artykuł: Obszary przyszłych zmian w przedsiębiorstwach w percepcji pracowników (Myjak T.), s. 233-244
- artykuł: Nauczanie przedsiębiorczości na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w świetle Krajowych Ram Kwalifikacji - analiza efektów kształcenia i programów studiów (Stępiński M.), s. 131-141
- artykuł: Kryteria oceny relacji pomiędzy partnerami negocjacji (Kozina A., Zioła-Kowalczyk E.), s. 69-78
- artykuł: Kreowanie kapitału ludzkiego w organizacji w dobie globalizacji (Dziwulski J.), s. 29-38
- artykuł: Kobieta na rynku pracy - obiekt dyskryminacji czy nieodkryty potencjał? (Wilk A.), s. 167-176
- artykuł: Job crafting wśród polskich pracowników (Bartkowiak G., Krugiełka A.), s. 187-197
- artykuł: Gry szkoleniowe osadzone w realiach branży piwowarskiej - studium przypadku (Kalinowski M., Litwin J.), s. 211-220
- artykuł: Gospodarowanie kapitałem ludzkim w kontekście zarządzania ryzykiem w administracji publicznej (Cichoń S.), s. 9-18
- artykuł: Employee 4.0 from the Competitive Perspective (Piwowar-Sulej K.), s. 121-129
- artykuł: Ekosystemy - nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim (Tereszko W., Pec M.), s. 143-151
- artykuł: Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi (Majowska M.), s. 89-99
- artykuł: Cechy kariery tradycyjnej i nowych koncepcji kariery (Jarosik-Michalak A.), s. 59-68
- artykuł: Aktywność zawodowa osób starszych warunkiem utrzymania produktywności w krajach gospodarczo rozwiniętych (Majewska M., Przybylczak K.), s. 221-231

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.