Personel i Zarządzanie - Numer nr 11 (2021) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2021

Tom

---

Numer

nr 11

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 11
- artykuł: Adekwatna rekrutacja : czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii (Chmielewska J.), s. 15-19
- artykuł: Ważne dobre doświadczenie : jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji? (Ziarkiewicz-Mormul M.), s. 20-24
- artykuł: Stereotypy, uprzedzenia, przekonania : w jaki sposób mogą wpływać na pracę rekruta? (Wencel E.), s. 25-29
- artykuł: Ramię w ramię : dlaczego warto dbać o współpracę w działaniach employer brandingowych i rekrutacyjnych? (Lipińska P.), s. 30-33
- artykuł: Gra o zaangażowanie : czyli o postpandemicznej motywacji pracowników (Kustra-Olszewska M.), s. 38-42
- artykuł: Hybrydowo, czyli jak? Wyzwania związane z organizacją nowego modelu pracy w firmie (Klekowski T.), s. 44-48
- artykuł: Korporacyjny reżyser : kim jest triber i jakie zadania może realizować w organizacji? (Wysocka K.), s. 50-54
- artykuł: Relacja, która rozwija potencjał : mentoring w firmie rekrutacyjnej Antal (Kozieł M.), s. 56-61
- artykuł: Pracownicy 50+ na celowniku rekrutera : jak demografia miesza szyki działom HR? (Ludwiczak D.), s. 62-66
- artykuł: Wyższy poziom komunikacji z pracownikami : rozwój kompetencji kierowniczych i logistycznych w centrum dystrybucyjnym PGF (Włudarczyk A.), s. 68-72
- artykuł: Miękkie podejście w twardej branży : jak PGO wspierała pracowników w czasie zmian? (Włudarczyk A.), s. 73-77
- artykuł: Autentyczne przywództwo przyszłości : jakiego lidera potrzebują pracownicy? (Jurzysta D.), s. 80-83
- artykuł: Bezwarunkowa odpowiedzialność : czyli powinność pracodawcy w zakresie BHP w firmie (Grzelak-Grzyb J.), s. 84-86

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.