Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 511 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-ekonomiczne (2018) - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2018

Tom

---

Numer

nr 511 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-ekonomiczne

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 511 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-ekonomiczne
- artykuł: Tendencje ewolucji zarządzania kapitałem ludzkim: czy digitalizacja telepracowników? (Antczak Z.), s. 11-20
- artykuł: Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach zawodowych pracowników (Błocisz P., Kowalczyk E.), s. 21-33
- artykuł: Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników (Borowska-Pietrzak A., Kawka T.), s. 34-49
- artykuł: Innowacyjność jako podstawowy wyznacznik zatrudnialności lekarzy w szpitalach (Buchelt B., Jończyk J.), s. 50-61
- artykuł: Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników (Cewińska J.), s. 62-72
- artykuł: Wewnętrzny employer branding w ocenie pracowników branży IT w świetle badań własnych (Gonera K.), s. 73-83
- artykuł: Wykorzystanie podejścia zwinnego w budowaniu marki pracodawcy (Idzikowski W., Cieśliński W., Głowicki P.), s. 84-92
- artykuł: Zarządzanie pracownikami w wieku przedemerytalnym w sferze motywowania i wzmacniania zaangażowania do aktywności zawodowych (Kądziołka-Sabanty H.), s. 93-102
- artykuł: Oczekiwania w zakresie motywowania pracowników wiedzy sektora IT w aktualnych uwarunkowaniach rynku pracy (Kmiotek K., Kopertyńska M. W.), s. 103-113
- artykuł: Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości (Kopeć J.), s. 114-122
- artykuł: Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie derekrutacji (Krasnova A.), s. 123-132
- artykuł: Pożądane kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w opinii pracowników (Kupczyk T., Wasilewski D., Mackiewicz A.), s. 133-143
- artykuł: Możliwości wykorzystania narzędzi controllingu personalnego w zarządzaniu zorientowanym na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników (Lipka A.), s. 144-153
- artykuł: Identyfikacja organizacyjnych korzyści rozwoju kompetencji pracowników wykonawczych w przemyśle maszynowym (Nogalski B., Niewiadomski P.), s. 154-167
- artykuł: Rekrutacja kadry kierowniczej w branży call i contact center - studium przypadku (Olszak-Dyk E.), s. 168-177
- artykuł: Coaching - metoda rozwoju kompetencji menedżerów publicznych. Studium przypadku (Różańska-Bińczyk I.), s. 178-187
- artykuł: Absolwenci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu wobec wyzwań współczesnego rynku pracy (Smolbik-Jęczmień A., Żarczyńska-Dobiesz A.), s. 188-199
- artykuł: Kształtowanie marki pracodawcy w kontekście strategii biznesowych i wybranych charakterystyk polskich przedsiębiorstw realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne (Stor M.), s. 200-216
- artykuł: Determinanty atrakcyjności wyboru realizacji pracy w systemie telepracy - raport z badań (Stroińska E., Sułkowski Ł.), s. 228-236
- artykuł: Samoinicjowana ekspatriacja a makrotrendy kształtujące międzynarodowy rynek pracy (Strzelec G.), s. 237-245
- artykuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach fuzji uczelni wyższych (Sułkowski Ł., Seliga R.), s. 246-254
- artykuł: Czynniki sukcesu w zarządzaniu europejskim projektem szkoleniowym - wyniki badań empirycznych (Tracz-Krupa K.), s. 255-268
- artykuł: Aktywność zawodowa i formy zatrudnienia w Polsce (Wiśniewski Z.), s. 269-278

rozwiń roczniki