Przedsiębiorczość i Zarządzanie - Tom 11, Numer z. 3 Zarządzanie międzykulturowe w teorii i praktyce (2010) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Czasopismo

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

Rocznik

2010

Tom

11

Numer

z. 3 Zarządzanie międzykulturowe w teorii i praktyce

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

z. 3 Zarządzanie międzykulturowe w teorii i praktyce
- artykuł: Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich (Noworól A.), s. 7-18
- artykuł: System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi - podejście procesualne i strukturalne (Jakonis A.), s. 19-36
- artykuł: Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów - globalne podobieństwa i lokalne różnice (Woźniak A.), s. 37-48
- artykuł: Zasada subsydiarności - jako norma prawna Unii Europejskiej (Żukowska I.), s. 49-81
- artykuł: Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi (Byczkowska M.), s. 82-97
- artykuł: Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy - różnice kulturowe (Hilarowicz A., Osika G.), s. 101-115
- artykuł: Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego (Kociszewska-Panaszek M., Panaszek A.), s. 116-131
- artykuł: Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych (Durniat K.), s. 132-152
- artykuł: Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach (Piątek M.), s. 153-161
- artykuł: Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji (Łuczak J.), s. 162-176
- artykuł: Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników (Walczak W.), s. 177-191

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.