Doraźne zwolnienia od pracy pracowników pełniących funkcje związkowe

• Autorzy: Bogusław Cudowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Doraźne zwolnienia od pracy zawodowej pracowników pełniących funkcje związkowe są niekwestionowaną gwarancją wolności związkowych. Prawo do tych zwolnień jest uregulowane w ustawie o związkach zawodowych. Bliższa analiza dosyć ogólnikowej regulacji prawnej oraz doświadczenia praktyczne wykazują, że mamy tu do czynienia z wieloma problemami. Niezbyt jasne przepisy sprawiają problemy pracodawcom, którzy są obciążeni skutkami nieobecności w pracy działacza związkowego oraz obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia za czas nieobecności. Z drugiej zaś strony odmowa udzielenia zwolnienia może utrudniać prawidłowe działanie związku zawodowego. Tak więc zwolnienia doraźne są istotnym problemem funkcjonowania zarówno pracodawcy, jak i związku zawodowego. Autor wskazuje na podstawowe mankamenty regulacji prawnej i wynikające stąd problemy praktyczne. Formułuje również postulaty o charakterze de lege ferenda, których realizacja powinna zapewnić prawidłowe wykorzystywanie prawa do doraźnych zwolnień przez działaczy związkowych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Związki zawodowe; Wynagrodzenia; Urlop pracowniczy

EN

Trade unions; Remuneration; Employee leave

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 8
• Strony: 26-34

Twórcy

autor

Bogusław Cudowski

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Baran K.W., Komentarz do ustaw: o związkach zawodowych, o organizacjach pracodawców, o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, o zwolnieniach grupowych, Gdańsk 2004.
• Baran K.W., Procesowe prawo pracy, Zakamycze 2003.
• Baran K.W., Spór indywidualny a spór zbiorowy w prawie pracy (w:) Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń 2000.
• Baran K.W., Wolności związkowe i ich gwarancje w systemie ustawodawstwa polskiego, Bydgoszcz-Kraków 2001.
• Cudowski B., Hofmański P., Odpowiedzialność karna według ustawy o rozwiązaniu sporów zbiorowych (w:) Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, polityka społeczna. Wybrane zagadnienia, red. B.M. Ćwiertniak, Opole 1998.
• Hajn Z., Ustawowy model organizacji polskiego ruchu związkowego i jego wpływ na zbiorowe stosunki pracy (w:) Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, red. M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner, Warszawa 2002.
• Liszcz T., Prawo pracy, Gdańsk 1995.
• Piątkowski J., Uprawnienia zakładowej organizacji, Toruń 1999.
• Sanetra W., Pracownicy organizacji politycznych i związków zawodowych (w:) Służby publiczne, red. J. Jończyk, Wrocław 1982.
• Sanetra W., Prawo pracy. Zarys wykładu, T. I, Białystok 1994.
• Seweryński M., (w:) L. Florek, M. Seweryński, Międzynarodowe prawo pracy, Warszawa 1998.
• Sierocka I., Zwolnienie od pracy i urlop działaczy związkowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2001, nr 8.
• Suchowicz W., Związki zawodowe w Republice Federalnej Niemiec (w:) Z problematyki związków zawodowych i współuczestnictwa pracowników w zarządzaniu, Studia i Materiały IPiSS, Warszawa 1982, z. 21.
• Szemplińska E., Konsultacje i wyjaśnienia, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2000, nr 4.
• Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu. Część III, Warszawa-Kraków 1986.
• ---